掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社ノースオブジェクト

【大阪】アパレルデザイナー*子育て世代ブランド/北欧と暮らし手づくりがテーマ/基本土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】アパレルデザイナー*子育て世代ブランド/北欧と暮らし手づくりがテーマ/基本土日祝休み

【基本土日祝休/北欧系ブランド・子育てママに人気・アパレルメーカー】

■業務内容:
「Keitto(ケイット)」は、30代後半の子育て中のママをイメージしたナチュラル系ブランドです。イメージしているのは北欧と手づくりが好きなママ。そんなママの暮らしに寄り添う服をデザインしています。
アウター、トップス、ボトムスのフルアイテムを、ニット、布帛、カットソー等のすべての素材でデザインできますので、スキルアップしたい方にはぴったりです。テキスタイル、刺繍、ボタンまでデザインでき、イメージマップや仕様書の作成からサンプルチェック、出来上がった製品のカタログ撮影まで、幅広いお仕事を担当するので、服づくりの工程すべての経験を積むことができます。

■組織構成:
チームは、MDを中心とした6人体制。シーズン毎に年間約10回、毎回25~30型を4名のデザイナー(うち2名は時短勤務)で割り振ってデザインしています。チームメンバーでサポートしあいながら、うまく役割分担をして日々業務をこなしています。

■業務の魅力:
デザイナーが企画したシーズンテーマが実店舗でのイベント、パンやレストランのコース料理、焼菓子の新商品へとつながっていきます。
本社の1Fに店舗があるので、自分の企画した商品が並ぶ様子や、お買い物をされるお客様も見ることができる環境です。

■事業内容:
子育てママとファミリーに向けて、暮らしに寄り添う服・雑貨・食品などを提案
◇婦人衣料品及び雑貨、焼き菓子、パンの企画、卸売
◇直営アパレル店舗の運営
◇ベーカリー運営
◇レストラン運営

■企業理念:
◎子育てママ、子育てファミリーの心豊かな暮らしのために
ノースオブジェクトには3つのアパレルブランドがあり、各ブランドの世界観を反映したライフスタイルショップ、ベーカリー、カフェ、レストランを運営しています。その中で共通するキーワードは「手に届く豊かな暮らし」。
ちょっとした工夫とアイデアをプラスするだけで、日常は楽しく心豊かなものになると私たちは考えています。
このひとつの想いから、身近な衣食住へ役立つ“なるほど”を大切に、ママの日常着、服飾雑貨、パン、焼菓子、レストランのメニュー、ワークショップといった、様々な形の商品や体験を企画、提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレルデザイン経験をお持ちの方
・仕様書を作成できる方
・Illustratorを使用できる方

■歓迎条件:
・ノースオブジェクトの理念に共感し、ともに実現を目指していただける方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大東市北条3-8-1
勤務地最寄駅:JR学研都市線/四条畷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2032時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
30時間/月程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間:3ヶ月以内

給与

<予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,750円~225,750円
固定残業手当/月:63,700円~70,200円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,450円~295,950円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験と前職給与等を考慮し、決定させていただきます。
■賞与:年2回(7月、12月)※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)※評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
家族手当:扶養家族手当:配偶者月5千円・子供1人月1万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内の研修制度あり(オンライン教育ツールの受講)

<その他補足>
■テレワーク・在宅勤務制度(完全在宅は不可)
■服装自由(店舗ヘルプの場合は制服貸与)
■民間医療保険加入(会社負担)
■産休・育休(法定どおり)
■時短勤務制度
■自社製品の社員割引
■リゾートトラスト(エクシブ、ベイコート)利用可
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇◇消毒液設置
◇◇定期的な換気
◇◇オフィスでの座席間隔�

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

■土日祝休(月に一回程度土曜出社あり。年間カレンダーで指定)
■毎年7月と2月に5日以上の連休あり(年間カレンダーで指定)

会社概要

事業概要

■事業内容:
婦人衣料品及び雑貨の企画、卸売、直営アパレル店舗、ベーカリー、飲食店の運営

所在地

〒574-0011
大阪府大東市北条3-8-1

設立
1999年4月
従業員数
74名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

2,758百万円

平均年齢
39.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011899758

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