ｌａ ｂｅｌｌｅ ｖｉｅ株式会社
【日テレHD】自社プロダクトのQAエンジニア◆フレックス／リモート有／日本最大級フラッシュセールEC
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景：
フラッシュセールサイト「GLADD」をはじめとする当社サービスは既に業界シェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、スキルアップできる環境です。
■職務内容：
QAチームを編成し、QAを実施しながら、プロセスを継続的に改善することで、自社プロダクトの品質を担保し、ユーザー体験を最適化していきたいと考えています。
・開発プロセスの継続的改善
・仕様検討プロセスの改善
・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
・QAチームの体制づくり
・CXと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合の管理
■開発環境：
・フレームワーク：Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter
・開発言語：Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript、Go
・クラウドプラットフォーム：AWS
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・インフラ管理：Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
・環境：Linux、nginx、Unicorn、Redis
・ツール：New Relic、GitHub Actions、Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub
■募集部署について：TS＆I部 インフラ＆テックサポートチーム
チーム構成：ディレクター1名／インフラ＆テックサポートチーム5名（業務委託メンバー含む）
（毎週メンバーが集まって情報交換がしやすい環境を作っております）
■ミッション、やりがい：
10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくために、システムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。
ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・Webアプリケーション開発におけるテスト業務経験（3年以上）
・ソフトウェアの品質保証（QA）の経験
■歓迎条件：
・E2Eテストの実装および運用経験
・テストベンダーのマネジメント経験
・テストマネジメントの経験
・テストプロセスの構築、改善、推進経験
・アジャイル開発プロジェクトにおけるリスク管理・分析の経験
・ソフトウェア開発の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル4F・5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり））
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
＜勤務地補足＞
フリーアドレスや電動昇降デスク、Herman Miller製チェア、テレフォンブース、Studio Display（5K Retina）、40インチ歪曲モニター・ウルトラワイドモニター等完備の職場です
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
実働エンジニア／部署によりフレックス・シフト制を採用Tech組織の残業時間：月平均5～10時間台
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,265,828円～6,481,020円
＜月額＞
541,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年俸制：年俸を12分割
※経験、現年収を考慮の上決定します。
※ジョブグレード4以上（管理監督者）は固定残業代の支給はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則月額5万円上限
社会保険：介護保険
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格受験費用、参考書購入サポート
＜その他補足＞
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）
・育児休業：３歳の誕生日まで取得可能
・育児時短：中学校就学前まで延長申請可能
・社内割引：最大30%OFF
・商品券付与：勤続に応じて商品券付与
・社内販売会
・結婚＆出産 お祝いクーポン
・教育研修
・フリードリンク
・チームランチ／ディナー補助
・副業可能
・健康診断
・Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）
休日・休暇
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、年次有給休暇（入社初日から付与）、産前／産後／生理休暇、産後パパ育休、育児／介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」等の企画・開発・運営- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F- 設立
- 2009年3月
- 従業員数
- 329名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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