株式会社シーナッツ

人事（中途・新卒採用や組織開発等）◆リクルート×JTB合同出資企業／フレックス／リモート可／土日祝休

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【業種未経験歓迎／年間休日145日・土日祝休み／人事業務を幅広く担当しプロフェッショナルを目指せる／宿泊施設向け予約・販売管理システム開発企業】

■業務概要：
採用、教育研修、労務等の人事業務全般をお任せします。
※入社後の担当業務は経験に応じて判断いたします。
※将来的なジョブローテーションや異動の可能性があります。

■業務詳細：
・新卒／中途の採用計画の策定、実施
・教育研修計画の策定、実施
・組織開発／人材開発全般の企画、運営
・人事制度設計、運営、見直し
・社内コミュニケーション活性の企画、運営　等

■魅力：
・チーム内での連携は密に行いながらも、一人一人が主体となり業務を担当する為、年次問わず活躍できる環境が整っています。
・労務業務／採用の事務作業部分はアウトソーシングをしているため、人事業務の企画／運営に注力できる環境です。
・人事部門は少数精鋭のため、一人一人が幅広い領域を担当していますが、その分人事のプロフェッショナルとして成長するために必要な経験をまんべんなく積むことができます。

■配属先情報：
・経営企画グループは、マネージャーを含む10名程の組織です。20～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・事業企画チーム／経理・財務チーム／人事・総務チームと機能別に3つのチームで構成されています。
・会社運営に携わる業務のため、役員をはじめ、各部署との連携／調整が大切となります。

■環境：
オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。

■当社について：
当社は、日本と韓国において宿泊施設（ホテル・旅館）向けの予約・販売管理システムを全国に提供している100名規模の会社です。
旅行会社やネット販売各社（販売先）と宿泊施設の間に立ち、膨大な予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率改善に大きく貢献しているシステムです。
取引先には、宿泊施設だけでなく、世界各国の150社を超える販売先も含まれます。
サービスを開始して10年以上となりますが、今では業界になくてはならないインフラとなっています。
国の成長産業である観光業界の発展に貢献できるように更なる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事の実務経験をお持ちの方（3年以上）
・基本OAスキル（Word、Excel、PowerPoint：資料作成、修正ができる方）
■歓迎条件：
・人材開発や組織開発、採用活動（新卒または中途）、人事制度構築いずれかの経験がある方
■求める人物像：
・経営に興味があり経営視点を身に着けていきたい方
・様々な部署/レイヤーの方ともフラットにコミュニケーションできる方

※業種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■経営企画グループは会社運営を担う部署のため、当番制で常に誰かが出社している体制をとっており、週に1～3回ほど出社にて勤務いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は標準的な勤務の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（3～6ヶ月）

＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■退職一時金
■社員旅行
■ストック休暇：有効期限内に未消化となった有給休暇をストック休暇として積立ます。積立上限日数40日。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数145日

その他（夏季・年末年始はカレンダーによる）、有給休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇等、フレキシブル休日、年末年始休暇