株式会社PLUS
【札幌】マークアップエンジニア◆マーケティング視点のコーディング追求／年休125日／副業OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業～
マークアップエンジニアの募集です。
ベンチャーだからこそ早期にスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。
■事業部概要
当社が行うデジタルマーケティングにおいて使用するWebメディア・LPなどのコーディング制作を行っています。
■仕事概要
・自社運用メディアの作成・修正
・クライアントのコーポレートサイト、ECサイトの新規作成やリニューアル
■開発環境
・HTML
・CSS
・Wordpress
・JavaScript
・jQuery
・PHP
・React
・Next.js
■組織制度
・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰）
・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数数1万円分の旅行券贈呈）
・副業承認制度（副業OK）
■この仕事で得られるもの
エンジニア、デザイナー、マーケター、広告運用担当者など各チームに経験豊富な人材がいるため、業務の枠を超えてWeb業界の経験を積めます。
さらに、自社でWebサイト/Webサービスの開発・運用までを行なっているため、サイト制作～収益化、更なる改修まで携わることができます。
また、新しいスキルを身につけるための勉強会やセミナーへの参加、書籍・Udemyなど学習環境の提供も行なっているので、日々の業務を通じて個人のスキルを磨くことができます。
【PLUSのコーディングとは？】
「マーケティング×コーダー」としてのスキルを兼ね備え、マーケティング意図をくみ取り制作に落とし込める人材へ ―
PLUSが重視しているのは「マーケティング視点を軸としたコーディング」です。
ユーザー目線を大切に、より良いサイトにしていくためのサイト制作や改修に対して正確かつスピーディーなコーディング技術を求めています。
また、Webマーケターと日々連携･相談しながら、データをもとにユーザー行動の分析･改善を繰り返し、結果に繋がるWebサイトへと繋げます？
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・HTML
・CSS
・Wordpress もしくは Java Script
上記を利用したサイトの構築経験
【歓迎要件】
・WEBサイト作成の実務経験（目安最低5サイト以上または1年以上）
【こんな方が活躍できます！】
作業だけのデザインだけではなく、マーケティング思考で提案できる方
勤務地
本社
住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F
勤務地最寄駅：札幌市電環状線／西8丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10時間未満
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）※各回 1ヶ月分最低保証 ＋インセンティブあり（業績・個人評価に応じて）
■その他手当：役職手当、技術手当、資格手当、健康手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度
■ビジネススキル学習教材支給（ロジカル・クリティカルシンキング等）
各種学習環境を用意しています。
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限3万円）
・家賃補助手当（家賃×30％・上限3万円／拠点から3km以内が対象）
・都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給）
・役職手当（リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月20万円）
・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円）
・資格手当（月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与）
・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、夏季休暇（7～9月の間で連続3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、バースデー休暇（誕生月に1日）、禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日）、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というMissonを掲げ、世の中に最高のUXを提供するべく、２つの事業を軸にマーケティングデジタル化による企業の新しい価値創出を行っています。
そのために、ユーザー利益やクライアント利益よりも自己利益を求めるこのマーケティング業界において、顧客の成功を第一に考える会社であり続け、インターネットメディアで『モノ・コトの価値を最大化し、正しく届ける』ことで業界のイノベーションを起こしていきます。- 所在地
〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F- 設立
- 2009年5月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
