掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

さくら構造株式会社

【東京上野】ソリューション営業 ~新規事業の立ち上げメンバー/成長中ベンチャー/裁量◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京上野】ソリューション営業 ~新規事業の立ち上げメンバー/成長中ベンチャー/裁量◎

【新規事業立ち上げメンバー募集/完全週休2日制・年休125日・転勤無しで働ける!建設技術者の価値向上のためのソリューション営業】

■業務内容
当社の新規ビジネスである「ストラボ」の立ち上げメンバーを募集いたします!
事業立ち上げに伴う市場開拓のための営業にまつわる業務全般をおまかせいたします。
これから始まる新規事業のため「どのような営業手法が最適か」「どんな付加価値をつけられるか」など、サービスを軌道に乗せるために、イチから試行錯誤していく必要があります。
「まずはやってみようの精神」でトライ&エラーを繰り返すチャレンジングな業務になると思います。

■取り扱い商材「ストラボ」について
ストラボとは、建築物の構造設計者の社会的価値を高めるための成長支援プラットフォームです。
建築構造を志す学生や若手設計者の技術支援から、構造設計事務所の経営支援まで、あらゆるフェーズで必要になるサポートを提供します。
=ストラボの4つの大きな柱のサービス=
・【副業・独立サポート】ストラボpartner(構造設計のクラウドソーシング)
・【転職エージェント】ストラボnavi(構造設計者の転職支援)
・【スキルアップ】ストラボschool(構造設計の学習サービス)
・【経営支援】ストラボgrowth(経営コンサルティング)

■組織構成
東京事務所には30名弱の社員が在籍していますが、今回お任せするストラボ事業としては1名目としての採用です。
これまでの経験を活かして事業をけん引いただくことを期待しています。

■当社の事業・ビジョン
これまで建築物の構造設計(耐震設計)を主に事業運営してきました。
現在売上は16億円を超え、人事制度も「上司選択制度」「ドラゴンマネジメント」「クエスト制度」など先進的な取り組みを行っており、自ら率先して働きたい方が活躍できる環境を作っております。
これから「年商100億円の企業」を目標に、北海道を代表する誰もが知る企業となるべく、成長を続けていくことを目的としております。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・Word、Excel等の基本的なPC操作スキル

■求める人物像
・ご自身の経験を活かして新規事業の成功に向けてチャレンジしたい方
・上手くいかない理由を探すのではなく、上手くいくためにはどうしたらよいか工夫改善の志向ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均20~30時間程度(19時迄には大体退社しています)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円
固定残業手当/月:30,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~470,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◆賞与:年2回 ※社内評価基準での査定による。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・家賃補助制度
・社宅制度
・退職金制度
・資格取得費補助制度
・講習会セミナー参加支援制度
・社員表彰制度
・座談会
・本社研修制度
・室長茶話会制度
・新人支援制度
・週休2.5日制度
・上司選択制度
・仕事を断る制度
・高性能イヤホン無償配布制度
・ベビーシッター派遣補助制度
・交流会補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW

会社概要

事業概要

■事業内容
構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング

所在地

〒001-0033
北海道札幌市北区北三十三条西2-1-7 SAKURA-N33ビル

設立
2006年6月
従業員数
109名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,643百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011899943

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