株式会社鎌倉新書

【東京】「いいお墓」のコンサルティング営業◆日本最大級のお墓検索サイト◆プライム上場◆リモート可

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【超高齢社会×ITメディア企業／販売戦略やマーケット分析など「いいお墓」に掲載中の事業者様の売上向上を担う／社会課題解決に貢献／フレックス】

■業務内容：
当社の運営する「いいお墓」に掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングをおこなっていただきます。
担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。

■具体的には：
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理
・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション
など

■ポジションの魅力：
◎事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行い、短期・中期・長期の売上目標や将来のビジョンを共有します。
さらに、その実現に向けて各種プロモーション戦略・マーケティング戦略立案、仕組みづくりのアドバイスまで、継続的な事業主様の売り上げ最大化を図ります。経営者様との交渉は、今まで以上に大きな学びを得られることでしょう。
◎事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。
◎役割を担うと共にご本人の成長を実感していただける職種です。

■配属組織：
20代～30代が中心のチームで、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。
・20代：元保険のセールスリーダー
・20代：IT企業のコンサルタント
・30代：Web系プラットフォーム企業の法人コンサルタント

■当社について：
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
株式会社鎌倉新書は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験が3年以上ある方
・プラットフォーム事業への理解のある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・再現性の高い成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方

■歓迎条件：
・無形商材を扱ったソリューション型の営業経験
・ＢtoCのプラットフォーマーとしての営業経験
・Webマーケティングツールの営業経験
・終活領域での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
■東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
■JR線「東京」駅徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～9:30、15:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで）
家族手当：子供手当（月額1万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Biz CAMPASS Live

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■自社株購入会社負担20％
■出張手当
■役職手当
■遠方者赴任手当
■私服可・髪型自由
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■3大疾病サポート保険（団体型）
■インフルエンザ予防接種助成、健康診断
■メンタルヘルス相談窓口
■部活動（フットサル・キャンプ等） 他
■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入（たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社3ヶ月後10日～）、慶弔休暇
産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇