株式会社鎌倉新書

【東京】Webディレクター＜マーケティング戦略・企画～推進＞◆日本最大級のお墓検索サイト◆リモート可

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【プライム上場・超高齢社会×ITメディア企業／「いいお墓」のマーケティング戦略・企画の立案～実行～推進等まで／社会課題解決に貢献】

■業務内容：
当社の中核事業である「いいお墓」に関して、マーケティング戦略／企画の立案～実行～推進等まで一連の流れをご担当いただきます。
有料でのプロモーションを主業務とし、ユーザーのナーチャリング施策、運営メディアのサイト改善・リニューアル等、幅広い業務を担うチームのリーダー候補です。
特定の業務に限らず事業全体を俯瞰した集客企画・KPI設計、サービス企画など幅広く挑戦することができます。
また、場合に応じてメンバー育成などのマネジメント業務も行っていただきます。

■ポジションの魅力：
自ら考案した施策などの結果が、事業の成長に直結します。責任とコミットすべき数値目標のレベルは高いですが、達成の喜びと成長の実感が大きいポジションです。

■環境：
東証プライム市場上場企業でありながら、スタートアップ・ベンチャーのように少数精鋭のチームで自走・スピード感を求められる環境です。

■当社について：
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
株式会社鎌倉新書は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。

■必須条件補足：
◇別枠記載の必須条件に併せ、下記スキルすべて必須
・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方
・激変する環境下でマーケティングをリードしたい方
・ビジネス指標への影響を分析するために必要な数値に関する力をお持ちの方
・Webサービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験をお持ちの方

◇歓迎条件
・Webディレクション業務の経験。特に、ご自身で開発エンジニアとやり取りをしながら要件定義～スケジュール管理～テスト～リリース対応までを日常的に行った経験
・広告代理店に対してフロントとしての折衝経験
・フルファネル（認知／理解／獲得）でのプランニング経験
・インハウス型の広告運用責任者としてのご経験
・PHP、HTML、CSSの知識
※業界経験や終活の知識はなくてもOK

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：※以下の3つのうち1つ以上必須
・プラットフォーム（リボンモデル）事業会社に所属し、責任者、またはそれに近いポジションで高い成果と数値貢献した経験
・事業会社にてWebマーケティング責任者、またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきた経験
・広告代理店でクライアントのマーケティング支援の責任者として、戦略立案～運用までの経験

※必須のスキルは職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
■東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
■JR線「東京」駅徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～9:30、15:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで）
家族手当：子供手当（月額1万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Biz CAMPASS Live

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■自社株購入会社負担20％
■出張手当
■役職手当
■遠方者赴任手当
■私服可・髪型自由
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■3大疾病サポート保険（団体型）
■インフルエンザ予防接種助成、健康診断
■メンタルヘルス相談窓口
■部活動（フットサル・キャンプ等） 他
■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入（たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社3ヶ月後10日～）、慶弔休暇
産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇