株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ

【未経験歓迎／四谷】人事（外国人講師の採用等）◆グローバル教育に貢献／土日祝休・残業９ｈ／教育体制◎

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<採用知見があればOK／正社員登用率ほぼ100％／異業種からの中途入社者活躍中！／学童保育×英語のニュースタイル／土日祝休み／残業９ｈ程／ワークライフバランスとスキルアップを叶える◎＞

■採用背景：
首都圏に36スクールを展開・急成長中に伴い増員です。

■業務内容：
・スクールマネージャー・バイリンガル・ネイティブ英語講師等の採用
・入退社対応
・従業員（ネイティブ講師など）のビザ申請・管理
・データ管理　など

※労務や給与計算はグループ会社が対応
※前年実績：1/3の採用がアメリカやイギリス、カナダなどのネイティブ講師です（約150名採用）
※ネイティブ講師の面接はアメリカ支社が対応します

■入社後の流れ：
理念やシステムなどを机上研修でしっかり学び、その後はOJTを実施します。
フラットに質問や・意見交換できる風通しのいい環境です。

■組織編成
＼異業種出身者が多数活躍中／
20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、グローバルな職場環境の中、役員を含め、女性管理職が半数を占めています。
先輩マネージャーの経歴はアパレルや飲食業界、航空関係などさまざま。子育て中・子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍しています。

■キャリパス
事業拡大中の当社は多様なキャリアパスがあります。
希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。総務・人事職以外にも、あなたの目標設定とスキルに応じて、エリアマネージャーやＰＲや新規事業など幅広いキャリアを歩むことが可能です。

■当社について：
3歳～小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を掛け合わせたハイブリッド型の英会話スクールで教室数を増やしている当社。現在、一都三県に36校開校し、今後も年2～3スクールの開校を計画しています。
オリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べ、子ども達の英語の習得スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・英語力不要／

■必須要件
・社会人経験１年以上
・教育業界やグローバル教育に興味を持ってくださる方

■歓迎条件
・ 採用についての知見
・人事経験 ・営業経験
・バックオフィス経験（事務・営業事務・総務・経理など）
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本部
住所：東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※原則定時退社／平均残業月9時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※期間中は契約社員となります。（給与・待遇に変更なし）
※試用期間終了後に正社員雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）

＜その他補足＞
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部・職級・役職・管理職・住宅・家族手当
■育児手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（社員のお子さまがKids UPに通う場合に割引）
■定期健康診断
■MVP制度
■評価制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※イベント等で土曜出勤可能性あり／平日に代休取得
年末年始休暇、夏季休暇（6日）、慶弔休暇、有給休暇（計画有休制度あり／年5日）、特別休暇
◎産前・産後休暇／育児休暇：取得・復職実績あり