医療法人偕行会

【名古屋市／中川区】社内SE　※医療現場をITでサポート／異業種からの転職者も活躍しています※

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～医療従事者との協業により社会貢献を実感できます・社員に対しての福利厚生も充実・偕行会グループとして安定した就労が可能～

■職務内容：医療法人である同社にて、社内SEを担当します。
情報システム部は医療情報システム課、ITソリューション課、ITソリューション課への配属を予定しています。
【具体的には】
ITソリューション課は弊社グループ内でのPC、サーバー、ネットワーク含むインフラ系業務を担っております。PCセットアップ業務に始まり、ネットワーク構築、集約装置のリプレイスなどの業務を行って頂きます。

■やりがい：
・偕行会グループ向けの対応がメインで、また困っている従業員に対するサポートが多いため、「ありがとう」と従業員から感謝される環境です。
・日々真剣に業務に取り組む医療従事者との協業により、IT業務を行いながらも社会貢献の実感も感じられます。
・同社は各病院・クリニックとの連携がとれており、役員との距離も近いため、日々の課題に対して比較的提案がしやすい環境です。

■組織：情報システム部としては12名（20代～50代）で構成されています。

■ご入社後の流れ：
・まずはネットワーク・PCのサポート業務から従事頂きます。ネットワーク構築を把握するために、各施設内での状況把握を頂き、電話でのサポート業務ができるように準備頂きます。いずれはクリニックの電子カルテのリプレイス業務等を担当頂きます。

■就業環境：
・異業種から転職された方が活躍しております。
・ワークライフバランスが整っています（残業時間月平均20時間、土日休み、有給休暇取得の推進）。土曜出勤は2か月に1回～月1回程度ありますが、その分平日にお休み頂けます。
・職員も満足できる法人を目指し、就業環境の整備にも注力しています。例として、基本休みは週休2日でメリハリをつけられるよう体制を整えています。その他にも無料のクリーニングサービスや院内託児所など、福利厚生も非常に充実しています。安心して働けるようにバックアップ体制を整備しているため、働きやすく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
インフラ系（サーバー・クライアント・ネットワーク）の運用・保守のご経験

■歓迎条件
インフラ系（サーバー・ネットワーク・クラウド環境）の構築経験・情報セキュリティ対策の構築経験・ライセンス管理の経験・プログラミング経験
（言語不問）・社内SEとしてのご経験
※社内SEという職種柄、コミュニケーション力は必要になります。将来的には経営幹部としてIT分野でのキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞
法人本部
住所：愛知県名古屋市中川区法華1-161
勤務地最寄駅：東山線／高畑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月単位の変形労働時間制（月157時間）■残業：平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（自動車の場合距離により規定により支給）
家族手当：扶養家族1名につき5,000円
住宅手当：世帯主15,000円、その他10,000円
寮社宅：職員寮あり（本部より徒歩5分圏内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足なし

＜その他補足＞
■役職手当
■名古屋共立病院内保育園「さくらナーサリールーム」、総合福利厚生施設「リフネスかいこう」
■偕行会ゲストハウス
■会員制リゾートホテル
■産前産後・育児休暇、時短勤務制度
■無料クリーニングサービス
■テーマパーク割引利用
■生命・損害保険団体割引
■名古屋ドーム観戦チケット 等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜、日曜　※土曜出勤あり（月1回程度／振替休日あり）
有給休暇（入社月に規定に定めた日数を付与　※4月入社の場合16日付与）
有給休暇取得を推進、年間休日は有給含め114日の取得が可能です。