株式会社マイセック

【愛知豊山町／第二新卒・未経験歓迎】工業用電気ヒーターの製造・設置◆夜勤なし／年休121日

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～第二新卒・未経験歓迎／年間休日121日（土日祝）／夜勤・転勤なし／賞与平均5ヶ月以上／ニッチな工業用電気ヒーターのメーカーでトップクラスのシェア～

■業務内容：
お取引先企業からの依頼を受け、当社内で開発・製造した「工業用電気ヒーター製品」の組立・設置作業をご担当いただきます。自動車メーカー、食品メーカー、飲食など、あらゆる業界の企業から頼られます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズするオーダーメイドのモノづくりを支えてください。

■業務の流れ：
◇図面と指示書を確認
設計担当が作成した図面と、「200℃の加熱温度に達したらアラームが鳴るようにしてほしい」といった顧客からの要望が書かれた指示書を確認します。

◇組立スタート
ヒーターの長さを調節し、電気配線や制御盤を組み立てます。2～3台を並行して担当し、1～2週間ほどでの完成を目指します。ひとり立ち後は基本的に1人1台を担当しますが、大きな機械の組立は数人で進めます。

◇完成、点検
チェック表をもとに、完成製品の品質を検査します。

◇顧客先での設置作業
顧客先での設置作業を行います。外部スタッフが施工する場合は、施工管理を担当します。

◇定期フォロー
お客様の要望に応じて、正常に稼働しているかどうかを確かめる定期点検を年に1回実施します。

◇顧客エリア
北海道~沖縄まで全国にお客様がいらっしゃいます。そのため2週間に1回ほど出張がございます。その場合、出張手当（1日3,000円、宿泊1万円）を支給します。

■組織構成：
工事専任が3名（50代1名、40代1名、20代1名）、製造専任が3名の（20代・30代）計6名です。配属は素養やスキルにより選考にて判断します。

■入社後のフォロー：
先輩社員のOJTのもと業務を徐々に学んでいただきます。入社1年目以降より施工・定期点検をお任せします。

■当社の魅力
★評価制度
実力主義の評価制度を導入。1～9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る／部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、賞与などに反映していきます。
★残業抑制に積極的！
PC管理をしてるので勝手な残業はできません。また、製造部も19時までには帰宅する社員がほとんどでプライベートの時間も大切にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・製造職に興味があり、技術を習得したい方
・チームで協力しながら業務に取り組める方

■歓迎条件：
・電気工事士や製造関連の資格をお持ちの方
・機械いじりが好きな方

■応募者へのメッセージ：
・当社は、未経験から製造職へのチャレンジを支援しています。新卒や第二新卒の方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
SE事業部
住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80番
勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
アクセス：名古屋市バス「如意車庫前」より徒歩10分
※車通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無
※転居を伴なう転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養の配偶者または子どもがいる方は、一律で月2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士など）
■資格取得支援制度（社内規定の資格について、講習費用・試験費を負担）

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当（係長：月2万円、課長：月6万円、など）
■報奨金
■新NISA奨励金
■財形貯蓄制度
■リロクラブ
■副業OK
■社員旅行
■レクリエーション（社会情勢による）※忘年会・新年会、ゴルフコンペ、ボウリング大会、BBQ、スキーなどのイベントを開催
■生命保険加入
■勤続表彰（勤続10年・20年を迎えた社員を表彰）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年2回、土曜出社あり
GW、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
※上記を含む5日以上の連続休暇の取得が可能です。