株式会社コメ兵

【名古屋／中村区】海外向けWEBクリエイター（コンテンツ企画）◆業界TOPシェア／残業少な目／転勤無

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～東証スタンダード上場／リユース業界TOPシェア率～
～年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◎～

＊このような方が活躍しやすいポジションです！
（1）海外の人の指向性に詳しく、トレンドにアンテナを張っている方
（2）業務を進める上、チームワークを大事にされている方
（3）チャレンジ精神が強く、意欲的に意見を出すことが好きな人

■採用背景：
ブランド品リユース業界でTOPクラスのシェア率を誇る当社ですが、今後は国内だけではなく海外顧客へのアプローチをより増やしていくため「海外顧客向けのコンテンツクリエイター」を増員いたします。

■業務内容
色んな部署との連携の上、KOMEHYOのオークションサイト、SNSを中心とし海外顧客（主に北米、香港）向けのLP・バナーの制作から実行・改善までマーケティングコンテンツ運用を担当いただきます。

■業務詳細：
・SNS広告の企画、効果分析
・各種LPやバナーの企画、効果分析
・メールマガジンの効果改善
・見込み客の動向解析（Google Analytics等）
＊今までのスキルや適性を総合的に判断し、業務をお任せいたします。

■組織構成（マーケティング課）：5名（30代～40代）
＊現在海外コンテンツ企画の専任担当はいませんが、みんなで協力しながら広告運用を進めております。

■当社の魅力：
◇安定性
コメ兵HDは東証スタンダードに上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能な幅広いリユースサービスを展開し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせたサービスを展開しております。
◇成長性
当社はリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。
◇事業の差別化
近年、個人中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＊留学経験者／海外就労経験者歓迎!＊　※商材知識は不問です

■必須条件：
・英語圏に向けて各種コンテンツ作成経験をお持ちの方（SNSコンテンツ、WEBページ等）
・英語圏のトレンドに詳しく、英語能力に自信のある方

■歓迎条件：
・WEBサイトの運用、改善経験をお持ちの方
・GA等の解析ツールの使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社コメ兵　オークション事業部
住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1-1 ロジポート名古屋
勤務地最寄駅：東山線線／八田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＊東山線＆JR／八田駅より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20時間以内
：勤務時間：基本10時~19時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、1人目5千円～支給※世帯主の場合のみ
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後から

＜定年＞
60歳
55歳で役職定年（一定の役職以上は役職継続可能）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT。

＜その他補足＞
■地域手当、役職手当、店舗運営手当
■社員持ち株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■育児・介護休業制度
■福利厚生制度（ベネフィットステーション）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・月8～10日のシフト制、有給休暇（年間10～20日）
・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計２回取得できます（有給休暇の付与後）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇