株式会社ハンズグローバル

【部長候補】新規事業の立ち上げ／海外人材活用～グループCEO直下／ベトナムを中心にアジアで事業展開

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【事業会社の事実上のトップとして、核となる新規事業立ち上げ及び社員のマネジメントをお任せします】

■ハンズホールディングスグループについて
当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。
「ハンズグローバル」においては、海外人材の雇用と管理を得意としています。ベトナムを中心に、インドネシア、ウズベキスタン、バングラディッシュ、ネパールにパイプを持ち、特にベトナムでは日本語学校の設立も実現しております。

■募集背景
昨今の日本の労働人口の減少に伴い、国内でも海外人材の採用ニーズが高まっています。こうした市場に対して、同社ではベトナムを中心に日本就労のための強固なネットワークを持っており、日本で働きたい海外人材に優良企
業を紹介するサービス（人材紹介）を新規事業の軸として立ち上げますが、
方向性だけ決まっている状態であり、ビジネスとしてのスキーム構築から、軌道に乗せていくことを当面のミッションとして、お任せできる方を募集します。

■業務内内容
これまで当グループにて培ってきた海外人材の雇用と管理を土台に、海外人材の紹介事業をメインの事業軸にすべく、まずはそのスキームの構築と実行に移るまでの整備をお任せしながら、その後の事業拡大も含めて期待しています。

■具滝的には
（1）市場分析と戦略立案
・海外および国内労働市場の動向調査
・各国の法規制（労働ビザ、就労許可）や労働条件の把握
・事業の短期・中期・長期的な計画を策定
（2）収益計画の策定
・売上、利益率、人材紹介数などのKPI設定
・コスト構造の見直しと収支バランスの最適化
（3）スキームの構築
・契約条件の交渉・締結
・人材紹介手数料、サポート内容、導入後のアフターフォローの取り決め
（4）チームマネジメント・育成
（5）◆レポーティング
・経営層へ事業進捗と成果の報告
・チーム全体への進捗共有とフィードバック
6その他
・海外出張 年に複数回出張の可能性あり。

■配属先のメンバー
代表（グループCEOが兼任）、管掌役員：3名（いずれも他の事業会社の役員が兼任）、メンバー：3名（うち1名は男性で次長職／20～30代）
今回採用した方は数年後、役員になっていただくことも視野にいれております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも満たす方
・マネジメント経験
・海外に精通している経験（海外マーケティングや折衝、駐在経験など）

■歓迎要件：
新規事業立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金(DC制度)
■ベネサポ（常陽銀行福利厚生サービス）
■誕生日プレゼント
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■業務用携帯電話/PC貸与
■定期健康診断
■定年65歳（再雇用制度あり）
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■お弁当デリバリーサービス(有料)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日曜日、祝日、夏季休暇（5日）、年末年年始休暇（5日）他