大同興業株式会社
【東京】商社営業◆機械等海外メーカーとの取引有※東証プライム上場・大同特殊鋼G／フレックス有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【本ポジションは初任地東京確約です／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】
■業務概要：
東京支店 機械営業部 東京機械チームに初期配属いただき、総合職として以下商社営業業務を担当いただきます。
・国内外客先へ国内外設備の販売、受発注業務、契約、書類作成、納期フォロー、立会い、トラブル対応、支払い・回収
・英文メールの送受信対応と日本メーカーへの通訳業務
・英語を使用した会議（WEBの通訳）
・国内・海外への出張（出荷前立ち合い、打合せ）、海外メーカーの来日時アテンド・設置立会い・打合せ（通訳）
■業務補足
・使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint
・外部と調整する業務：有
・勤務服装：スーツ
・電話対応・顧客折衝・程度：顧客との折衝あり、（頻度：頻繁）
・英語の使用：担当客先、採用者の語学レベルによる
■配属先情報
・配属先：東京支店 機械営業部 東京機械チーム
・構成：総合職5名（男性4名、女性1名）、一般職2名（女性2名）
・20代～60代、チームリーダー40代
・扱う商材：機械（熱処理炉、特殊鋼加工設備、検査設備）
・貿易／国内の対応の大体の比率：海外70％、国内30％（時期によって差異あり）
・輸出、輸入の割合：同上
・輸出：中国、台湾、アセアン
・輸入：欧州、米国
・雰囲気：和やか
※将来的には部内での全国転勤及び他管理部門、営業部門への転勤の可能性あり
■同社について
◇同社は、東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億（23年3月期）、社員数11,941名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先
を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,398億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。
◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。年間休日は127日あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・商社勤務または機械メーカー勤務での貿易実務経験
・商社勤務、海外企業との英語での商談・打合せ、貿易実務経験（3年以上が望ましい）
・機械メーカーとの折衝・商談、物流手配、L／C決済取引の経験あり（1年以上が望ましい）
・OAスキル：Excel（使用関数など含）、Word、PowerPoint
■歓迎条件
・機械・部品（金属関連、加工設備）を商材とした営業および貿易実務経験（3年以上が望ましい）
・簿記3級、貿易実務検定保有（級問わず）
＜語学力＞
必要条件：英語上級
＜語学補足＞
実務での英語使用経験必須（メール作成、通訳）、TOEIC（R）テスト700点以上
勤務地
東京支店
住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
初期配属は東京支店 機械営業部 東京機械チームですが、以降、部内での全国転勤及び他管理部門、営業部門への転勤の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・全社総合職残業：月平均20h／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
条件に変更なし。
給与
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～475,000円
＜月給＞
286,000円～475,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業手当未加味
■昇給：あり
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代1ヶ月分
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮 月6千円（水道光熱費込）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入教育、入社年次に応じた研修プログラム
＜その他補足＞
社宅制度、住宅補助制度、産前後休暇、介護休暇、特別休暇、保養施設（木曽駒大興山荘（長野県）他）
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
大同特殊鋼グループにおいて唯一の専門商社として、メーカー系商社の強みを活かし、顧客のニーズや注文に合わせたきめ細やかな営業活動を幅広く行っています。その活躍のフィールドは今や海外へと広がっています。現在はアジアを中心に北米やヨーロッパへ11の海外拠点を有しており、今後も発展が期待される海外の市場をいち早く察知し積極的に海外展開をしていきます。- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-1-10- 設立
- 1946年1月
- 従業員数
- 368名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,511百万円
- 売上高
244,400百万円
- 経常利益
- 5,900百万円
- 平均年齢
- 39.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
