ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【クラウドエンジニア】ヘルスケア業界（製薬、医療、医療機器等）◆AIを駆使し社内システムDXを推進

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■お任せしたい業務：
医療関連企業情報システム部や医療向けサービス企業での業務をお任せします。
・情報システム向け業務
情報セキュリティ企画・推進
新システム入替時のクラウド構築PJの推進
当社のソリューションを活用した顧客に対する課題解決提案の促進

・医療向けサービス提供企業業務
クラウド化における要件定義・設計・構築・保守
医療インフラのクラウドシフト支援
システムのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化
データ管理と分析基盤の整備

【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■担当する業界：
製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者

■プロジェクト事例：
【プロジェクト概要】
医療機器メーカー社内システムDX推進PJ

【業務内容】
1、システム保守、管理
社内で使用されているシステムのアップデートやトラブルシュートを行います。
2、ネットワーク管理
企業内で使用しているネットワークインフラの設計、構築、運用、保守を行います。
ネットワークの安定性を確保し、従業員の業務が円滑になるようサポートします。
3、セキュリティ対策
社内の個人情報や顧客データを保護するためのセキュリティ対策の実施します。
定期的なセキュリティチェックや脆弱性の評価を行います。
4、新システムの導入・運用
5、データ管理・分析
大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラを整備します。
データ駆動型の意思決定のサポートを行います。
6、社内DX推進
社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決までを行います。

■魅力：
・技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。
・システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できます。
・お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラエンジニアとしての実務経験
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験
・以下資格のいずれかを取得していること、またはスクールにてクラウド研修を受講完了していること
　└AWS Certified Cloud Practitioner
　└Microsoft Azure Fundamentals
　└Google Cloud Digital Leader

＜必要資格＞
必要条件：AWS認定クラウドプラクティショナー、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、Google Cloud 認定資格Cloud Digital Leader

＜勤務地詳細1＞
関東エリアの顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部エリアの顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。人事規程に従って出向を命じることがありその場合は出向先の定める勤務地

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＜勤務地補足＞
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります

＜転勤＞
当面なし
※職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて支給（上限8万円）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務関連資格手当・資格取得報奨金制度・約400種類の研修ラインナップ
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツール等の先端技術を習得できる専門技術研修
・PMBOKに基づいたマネジメント研修

＜その他補足＞
役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

※男性育児休業：取得実績多数、取得を推進する取組みを行っています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※お客様先のカレンダーに準じます
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（実績あり）、慶弔休暇他