ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

ソフト開発エンジニア（リーダー候補）◆国内トップクラス通信会社◆DX・AI化に向けた課題抽出・導入

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■募集背景：
DX（デジタルトランスフォーメーション）が加速する中、あらゆる規模の企業でデジタルデータを活用した業務効率化を推進するため、システム開発の需要が増えています。
技術的なスキルに加えて、コミュニケーション能力や協調性、問題解決などのソフトスキルの重要性が高まっている中で人財育成を推進しています。
■業務内容：
ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース（システム移行）、保守・運用の業務となります。
プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、全体で協力し合って業務を行います。
開発工程は、就業環境により異なります。
■プロジェクト事例：
大手キャリア向けオンラインショップのフロントシステム開発業務
【業務内容】
設計・構築・開発・試験・リリース・運用/保守
・お客様・スタッフの利便性向上のため、店頭とWebのUI/UXを統合するプロジェクト。
・フロントシステムの効率化、改修スピード向上の為顧客情報管理基盤との密結合から疎結合に移行します。
・顧客や各ベンダーと多くの関りを持ち、案件を推進し成功に導いて頂きます。
■担当業界：
通信キャリア、SIerが展開するプロジェクトとなります。
SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。
■業務魅力：
・ソフトウェア開発エンジニアとして基礎技術から先端技術まで一貫した業務への理解と技術力の習得ができます。
・プロジェクトにおける役割に加えて、AKKODiSチームとして作業又は業務上の課題解決に向けた取り組みに参画していただき、そのプロセスを通じてビジネススキルの習得ができます。
・SIer業界はコンサルティング領域にビジネスを展開しており、エンド企業のDX推進・新規開拓を協働増えていますので、プリセールスとして関わっていくことができます。
■部署概要：
・ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。
・上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしており、キャリアの成長を実現できることが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験：目安3年以上
　Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java　など
・詳細設計以降の工程の経験
・システム開発におけるクライアント折衝の経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
■歓迎条件：
・RPAツールの開発経験
・ローコードアプリの開発経験
・業界経験（自動車、クリーンテック、ヘルスケア）

＜勤務地詳細1＞
関東エリアの顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部エリアの顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。人事規程に従って出向を命じることがありその場合は出向先の定める勤務地

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＜勤務地補足＞
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費もしくは定期代支給（上限8万）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■業務関連資格手当
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■副業制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則として完全週休2日ですが、お客様先のカレンダーに準じます
■夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇）