ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

ソフト開発エンジニア（PL・PM候補）◆自動車・航空宇宙業界等◆DX・AI化に向けた課題抽出・導入

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■募集背景：
現在、各企業において急速に進化するAI技術を活用し、業務プロセス改革や生産性の向上を実現するために、数多くのAI Transformationプロジェクトが立ち上がっています。今後更に顧客のデジタルトランスフォーメーションそしてAI Transformationを加速させるために、先端技術・広範な技術分野に精通したプロフェッショナルを募集します。

■業務内容：
（1）DX化、AI化に向けたシステム課題の抽出およびシステム導入提案
（2）DX化、AI化に向けたシステムの設計・構築・開発・テスト・PoCなど
（3）提案前の技術動向調査、事前検証等の支援作業

■プロジェクト事例：
＜概要＞
生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件
＜詳細＞
業務効率化、生産性向上のため生成AI等の活用における有用性検証と様々な業務への適用拡大の検討を実施。
システムはクラウド上に構築し、要件に応じてPoCやプロトタイプの改修/カスタマイズを実施。
（例）
・Azure環境構築、Search環境構築
・TypeScript、Pythonでの開発
・AzureOpenAIでのPoC　など

■担当業界：
自動車／輸送、防衛／航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケアを中心とした業界やIT業界など

■業務魅力：
・特定の技術だけではなく、システム全体に関する技術に触れることができる
・様々なPoCや課題解決の過程で、分析力・課題解決力・コンサルティング力を向上させることができる
・顧客のデジタルトランスフォーメーション推進に貢献できる

■歓迎条件：
・生成AIやRPAなどのツール活用における有用性検証と業務への適応経験
・クラウド環境に関する知見
・AI、IoT、データサイエンスなどの先端技術動向に関する知見
・TypeScriptに関する知見

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験：目安7年以上
Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java　など
・システム開発におけるクライアント折衝の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験

■歓迎条件：
・生産性向上のための課題発見経験

＜勤務地詳細1＞
関東エリアの顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部エリアの顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。人事規程に従って出向を命じることがありその場合は出向先の定める勤務地

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＜勤務地補足＞
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費もしくは定期代支給（上限8万）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■業務関連資格手当
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■副業制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則として完全週休2日ですが、お客様先のカレンダーに準じます
■夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇）