株式会社ウエディングパーク

プロダクトデザイナー※UI/UXデザイナー◆上流から携われる／IT×ブライダル

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【週4リモート可／サイバーエージェントG／ブライダル領域×インターネットのリーディングカンパニー】

ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営している当社にて、UI／UXデザイナーを募集します。

■業務内容：
◎自社サービスのデザイン・コーディング（HTML／CSS）
◎サービスの上流（企画）から参画しチームでカタチにしていく
◎デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）
◎グラフィックデザイン（サービスロゴ／社内イベントロゴ／zoom背景／社内掲示ポスター）

■ポジションの魅力：
◎UXデザイン、UIデザインで事業企画まで携われます。
◎ユーザーの声を反映し、継続的にサービス成長を実現できます。
◎他職種との距離が近く連携しながら開発できます。
◎育成・マネジメントの領域含めデザイナーの組織づくりまで関わることができます。

■組織構成：
20代～30代のメンバー中心でアットホームな助け合える関係性。企画の上流からプロジェクトに参画し、フラットに意見を出し合いチーム開発をしています。
コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。
個人で集中する時間と毎朝顔を合わせて他愛もない話もできる時間の両方を大切に、切磋琢磨しあえる部署です。

■ぎ実研修・育成制度：
◎デザイナー間での相互レビュー
◎技術図書購入支援（図書の購入や貸し出し）
◎カンファレンス・勉強会参加支援（参加費補助）
※PCは選択可能＋モニター支給（各種スマホやOSのテスト用端末有）

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◎プロダクト・サービス開発の上流（企画）からの参画経験
◎React等のjavascriptのフレームワークを使った開発経験
◎Gitなどを用いたバージョン管理、チーム開発経験
◎デザインチームのリードやマネージメント経験
◎新規サービスのサイトデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験
◎コーディング規約の策定、またはそれに類するスキル、経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎Figmaの実務経験
◎Illustrator・Photoshopでのデザインスキル（実務経験）
◎サービスサイト（アプリ・Web問わず）のデザイン経験
◎HTML5／CSS3とSassを用いたコーディングスキル（知識レベル以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務※週1以上オフィス出社必須（ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も選択可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
※PCは選択可能＋モニター支給（各種スマホやOSのテスト用端末有）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日）
住宅手当：勤続5年で月5万円支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修（全社＋部署）
■デザイナー間での相互レビュー
■技術図書購入支援（図書の購入や貸し出し）
■カンファレンス・勉強会参加支援（参加費補助）

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度
■社員研修旅行（開催は年による）　
■ベストチーム会食
■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
その他、オリジナル福利厚生多数！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他休暇制度あり