三菱電機株式会社

【横浜】IT事業所における施設管理業務◇世界トップ級総合電機メーカー／在宅可／東証プライム

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務内容：
2025年１月から本拠地がみなとみらい地区のビルに移転し、これまでの横浜地区と鎌倉地区と合わせて３拠点での事業運営が始まります。それぞれの拠点には、システムエンジニアやスタッフ部門の執務エリア、IT事業の開発マシン室があります。これら社内拠点の設備管理を担当いただきます。

■業務詳細：
・ビルテナント職場の社内向け空調設備、電気設備、通信設備、建屋保全に対する維持管理
・上記の導入工事の計画と実施
・部門間の調整業務
・業者の発注や作業指示
・廃棄物処理対応など

■キャリアパス：
あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営など、より大きな責任と役割を担っていただきます。
当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。

■仕事の魅力
私たち三菱電機の情報部門（IS統）での業務は、社内の施設管理を通じて、社員が快適かつ効率的に働ける環境を提供することにあります。ビルテナント部門の空調設備、電気設備、通信設備、建屋の維持管理や導入工事、部門調整、業者の発注や作業指示など、多岐にわたる業務を通じて、私たちは社内の基盤を支える存在です。これらの業務を通じて、私たちは社員の生産性と満足度を高めるという大きな使命を果たしています。社内の施設管理を通じて社員が快適に働ける環境を提供し、未来の社内環境を築くための挑戦に参加しませんか？あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に成長していきましょう。

●製品・サービスの魅力：
弊社が目指す循環型デジタル・エンジニアリングを推進や社会インフラのIT事業を担う事業体の一員として、施設管理を通じて社員が生き生きと働くことができる職場環境を構築することで、会社経営のみならず社会にも貢献していくことができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビルテナント拠点における施設管理業務の経験をお持ちの方（空調設備、電気設備、通信設備、建屋保全など）
・工場拠点における施設管理業務の経験をお持ちの方（空調設備、電気設備、通信設備、建屋保全など）

■歓迎条件：
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップをお持ちの方
・環境活動（廃棄物処理、ISO14001規格)などの業務経験をお持ちの方
・拠点内のヤード管理の業務経験をお持ちの方
・IT事業に関する業界知識をお持ちの方
・計画立案能力、実践力をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
横浜拠点（2025年1月以降）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３ 横浜コネクトスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在の拠点は神奈川県鎌倉市ですが、
25年1月より横浜市西区への移転を予定しております。
【雇入れ直後】
神奈川県鎌倉市
【25年1月より】
神奈川県横浜市西区

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり