株式会社 IMAGICA GEEQ

法人企画営業マネージャー◆テスト・検証サービスのソリューション提案／リモート可・フレックス

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■業務内容：
業務系システムや社内基幹システム、プラットフォーム、Webサイトなどをリリースまたは開発している企業様に対して、テスト・検証サービスのソリューションを提供する営業をご担当いただきます。業務委託常駐およびメンバーフォロー、担当クライアント対応、市場調査も行います。また、テストエンジニアの社員メンバーのマネジメント業務も担っていただく予定です。

■業務詳細：
製品に組み込まれたソフトウェア、アプリ、業務系システム、プラットフォーム、システム開発などのテスト工程の課題や現状をヒアリングし、品質の向上や課題の解決に向けて、当社のサービスを企画提案します。
また、クライアント先との定例ミーティング（MTG）、IT開発プロセス、予算、年間案件数の把握、システム開発・改修、運用開始後の保守や改善提案など、顧客の課題感・ニーズを踏まえた提案（テスト・検証プランの提案など）を行います。
※面接の中でも具体的な業務内容を説明させていただければと存じます。

■配属先情報：
◎ソリューション事業本部エンタープライズ部ソフトウェアテストグループ
GM1名、メンバー25名＋採用予定15名

■部署の特徴：
IMAGICA GEEQのソリューション事業本部エンタープライズ部門です。
ゲーム業界に限らないすべての業界向けに、全国各地のカメラマンとのネットワークを活用した動画やスチール撮影、動画の分析サービスを提供いたします。また、主にソフトウエア開発企業向けに、ソフトウエアテストのサービスとソリューションを提供しております。

■働き方：
従業員の多様性を尊重し、それぞれの特性に合わせた制度や職場環境の取り組みに努めています。部署や業務、職種に応じて、場所にとらわれないフレキシブルな働き方、（リモートワーク）柔軟性の高い勤務形態、（フレックスタイム制度：コアタイム11-16時）など多様性のある働き方を推進しております。

■歓迎条件：
・ユーザー視点のテスト設計経験
・システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等）
・何かしらの言語での開発経験（言語不問）※仕様書を読める方
・資格：JSTQB-Foundation Level/Advanced Level

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業立ち上げや未経験領域で自ら学び、成果を出した実務経験
・プロジェクトのリーダー経験、または、複数人と連携しながらプロジェクトを遂行した経験
・コミュニケーションスキル（顧客の課題感・ニーズの理解）
・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）
上記に加え以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方
・組織を率いたマネジメント経験
・IT業界での営業マネジメント経験
・新規営業活動の経験（問題解決能力、業務遂行能力をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※会社の指示により、在宅勤務を命ずる場合あり

＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的に可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更ありません（有給休暇は試用期間終了後から使用いただけます）。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の方から支給対象（規定による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（入社時研修、配属部門でのOJT）、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修ほか、グループ合同研修、キャリアコンサルティング資格取得支援制度　等


＜その他補足＞
■団体取扱い保険
■財形貯蓄（積立貯蓄制度）
■IMAGICA GROUP(HD)従業員持株会
■福利厚生施設利用可能
■各種健康診断費用補助（短期人間ドック、婦人科健診）、インフルエンザ予防接種費用補助など
■社員紹介制度
■資格取得奨励制度
■表彰制度
■昇給：年1回（4月）※前年評価に準じる
■賞与：年2回（6月・12月）※約4.0ヶ月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇：初年度10日予定（年度途中入社の場合、入社時期に応じて比例付与）
年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（5日）、リフレッシュ休暇、その他（慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他）