掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

ハイネスコーポレーション株式会社

【大阪市/転勤なし】財務職(部長クラス)※年収700万~/組織強化に向けた採用/経営層に近い

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市/転勤なし】財務職(部長クラス)※年収700万~/組織強化に向けた採用/経営層に近い

■当社について:
高齢者向け分譲マンションの企画・設計・販売・仲介を行っています。テレビCMでもお馴染み「中楽坊」はご入居者が増加中。高齢化していく現代社会の中で売上は右肩上がりとなっており、安定した経営を続けています。

■ミッション:
マンションディベロッパーとしての当社の事業成長において資金確保/管理は非常に重要です。その点を財務取締役ともにより円滑かつスピーディーに進められるフローの構築等をお任せします。

■仕事内容:
財務取締役をサポートし、業務を幅広く対応していただきます。
・事業収支管理
・資金繰り表作成・管理
・金融機関への提出書面作成等

■組織体制:
・財務取締役 1名 60代後半 男性


変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・銀行等金融機関の役職定年(50~62才)の再雇用対象者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F
勤務地最寄駅:大阪メトロ線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■期間中の給与/待遇/業務内容:変動なし

給与

<予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):583,400円~666,700円

<月給>
583,400円~666,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収
※経験/能力を考慮の上、決定します。
■給与改定:年2回(3月、9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■各種社会保険等完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■海外研修

<その他補足>
■社員旅行
■出張手当
■報奨金
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※但し、土日勤務となる場合は平日に振替休日取得 (月の土日半分位は振替出勤となる可能性あり)
■有給取得推奨5日(夏季休暇:4日、創立記念日:1日)

会社概要

事業概要

■概要:新築分譲マンションの自社・共同分譲事業、受託販売事業、高齢者向け分譲マンション事業、不動産ウェブソリューション事業
新築分譲マンションの販売から管理までトータルしたサービスを提供しています。シニア向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてきました。近畿エリアで圧倒的なシェアを誇り、株式上場を視野に入れて大きく前進中です。

所在地

〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F

設立
1993年3月
従業員数
65名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

1,079百万円

経常利益
189百万円
平均年齢
50歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011901093

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