株式会社トモノカイ

#95【渋谷】公立高校向け探究学習支援PJ推進担当（企画設計・運用）◆在宅勤務可／個人の裁量大

---

～『教育を、再設計する』会社／数々の有名校からリピートを頂く探求学習プログラム／教育委員会も巻き込んだ公立高校向けの大型プロジェクトが始動～

■業務概要：
当社は「教育の再設計」をミッションに掲げており、探究学習は学校が変わる大きなきっかけになるという想いで、2022年度より高等学校様向けに “探究メンター” による探究学習支援を行っています。また、次年度より教育委員会も巻き込んだ公立高校向けの大型プロジェクトが始動する予定です。今回のポジションでは、現場でのプログラム企画運営を中心にプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。

■業務詳細：
・教育委員会や関連企業等との連携
　…四半期ごとの完了届や報告書作成、また一次請け会社や教育委員会からの連絡対応、打ち合わせへの参加＆議事録作成など
関係図イメージ：東京都教育庁→一次請け会社（JTBや日本旅行など）→トモノカイ（二次請け）→連携企業（三次請け）
・（導入後）各学校ごとの探求プログラムの企画設計・運用

※探究学習（総合的な探究の時間）とは？：
探究学習では教科の垣根を越えて、生徒自身が自分らしさや将来の生き方について、自らテーマや課題を設定し、その目標に対して、他者と共に、試行錯誤しながら、能力や知識を養っていくことを目的としています。（大学での卒業論文のような形に近いです）現在多くの私立高校で導入が進んでいます。

■組織構成：
社員3名（40代男性1名・20代男性1名・20代女性1名）・アルバイト1名・業務委託3名。プログラムの全体方針を先生と策定する担当がおり、業務委託の方3名が現場対応をするため、今回採用の方はその間に入って調整業務をお願いします。

■将来的にお任せしたいこと：
・チームのマネジメント含むリーダー業務
・新規導入検討校への企画提案/コンサルティング業務
・自治体/教育委員会への営業組織立ち上げ （今回の取り組みの結果次第で他の公立高校向けにサービスを展開していく構想あり）

■ポジションの魅力：
・入社後1～2年でリーダーポジションをお任せする予定です
・個人の裁量が大きい環境で、20代のうちから戦略部分にも携わることができます
・1→10フェーズのため、仕組化にもチャレンジが出来ます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎～
■必須条件：
・自治体向けの営業経験があり、入札や公募などの経験をしている方
・学校教育に関わる業務経験
・業務推進および改善経験（オペレーション改善、システム導入）に関わったご経験

■歓迎条件：
・少人数グループのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9：00～18:00勤務も可／平均残業時間10時間～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期区間内全額支給（在宅勤務補助あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習費用補助制度（書籍購入全額補助）
・外部研修（職層別／グロービス等）
・社内研修（webマーケ研修、事業創造研修、各種勉強会等）
・その他ナレッジ共有などの報奨制度あり


＜その他補足＞
■書籍学習補助制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（男性育休実績含め多数あり）
■外部研修の定期受講
■副業は社内規定に基づく許可制（原則禁止）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※業務により土日出勤の可能性あり