株式会社Ｔ４Ｃ
【4月入社限定】ITコンサルタント◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／月残業17.6h／IT未経験入社8割
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇未経験からITコンサルタントへ～大手企業と取引／フルフレックス／育休産休復帰100％／東京ワークライフバランス認定企業に選定◆◇
■業務内容：
ITコンサルタントとして、お客様企業にERPを導入する際の提案、支援、コンサルティングを行っていただきます。入社後2年間は、このERPシステムを理解するための勉強として、プログラミング開発が主な仕事となります。はじめにしっかりとIT知識・スキルと業務知識を身に付けて、自信を持ってお客様に最適なソリューションを提供できるコンサルタントに成長していただきたいと考えています。
■顧客情報：
業界：食品・小売・製造業界
規模：年商数百億円～数兆円の名高い中堅・大手企業
案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート
※2002年創業当初からSAP事業を展開しており、業界内で有名で実績を見て声をかけていただいています。
■教育制度：
新入社員1名に対し先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しており、常に最新リリースの情報を得られます。自社の開発環境もあり社員は自由に使うことができます。
■キャリアパス：
半年に1回のキャリア面談で今後のキャリアや理想の働き方など上司と一緒に考えていただきます。志向に合わせ複数のキャリアパスの選択が可能です。
32歳で組織マネジメントを行っている社員もいます。
■配属部の組織構成：
・人数：76名
・性別：男性54名、女性22名
・平均年齢：34.8歳
※社長があだ名で社員に話しかけるなど上位者ともラフで話しやすい環境です。SAP経験10年以上の方が約5割で幅広い領域において際立った専門性を持ち、システムの難問を解決してきたエキスパートばかりです。
■当社の魅力：
・働きやすい環境：
フルフレックス制やリモートワークを実施しており、残業月平均が17.6時間と、働きやすい環境下の元業務を行うことができます。
・豊富な資格取得奨励金制度：
当社指定の資格を取得した場合、資格取得奨励金をお支払いいたします。
例）基本情報技術者、日商簿記、衛生管理者等
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！
＜必須要件はございません！まずはご応募ください！＞
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト常駐先
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※一部在宅勤務あり
＜転勤＞
無
基本的にありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間※プロジェクトアサイン時はプロジェクト先ルールに従う
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし
給与
372万円～380万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,600円～243,000円
＜月給＞
237,600円～243,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上決定致します。
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（年3.6か月分）
※業績に応じて決算賞与の支給あり
■基本給・月給：
・院卒：243,000円
・大卒：237,600円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修
・資格取得奨励金制度
・各種外部機関トレーニング
・社内勉強会
・SAP Learning Hubを用いた教育
・自社開発環境の開放
・資格取得手当（3万円～20万円）
＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス
…全国の提携先保養所の利用／旅行パック（1万円補助）
…スポーツクラブ／スポーツ施設／ゴルフ場
…インフルエンザ予防接種費用補助
…VISAゴールドカード年会費補助
・Parada（パラダ）休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15～20万円
・慶弔見舞金制度
・産前産後・育児・介護休業制度
・従業員持株会
・勤続10年表彰（旅行券または商品券10万円分）
・定年退職記念品（旅行券または商品券20万円分）
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・夏季休暇（7月～9月の間に2日間）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・転勤休暇
・裁判員休暇
・生理休暇
・特別休暇（勤続5年ごとに連続2週間の休暇）
・ワクチン接種等特別休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業、およびBoadを始めとするBIツール導入事業を展開
■企業の強み：
得意分野は会計（連結会計も含む）・経営管理（BI）・人事（HR）。会計領域においては、「単体会計」だけでなく、「連結会計」も含めたワンストップでのソリューションをご提供しております。人事領域に関しては、これまでの「人事・給与」だけでなく「タレントマネジメント」領域にも幅を広げています。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F- 設立
- 2002年10月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 900百万円
- 売上高
1,505百万円
- 平均年齢
- 36.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
