株式会社バイク王＆カンパニー

【大阪】バイク整備士／資格手当ありで経験者優遇／年休120日／バイク買取事業のパイオニア／福利厚生◎

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【経験者優遇／資格手当・資格取得支援制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生／「バイク王」ブランドとして全国展開／整備のエキスパートなどキャリアパス◎】

店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。
時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。

■魅力：
レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。
豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。
希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です

■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。
・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車
・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備
・引き渡し業務（トラックでの配送）
・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般
※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。
店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！

◆資格手当
└三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給
　二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給
　整備主任者手当　認証工場責任者：10,000円支給　　

■研修制度：
経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎
配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。
・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等）

■キャリアパス
整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを用意
社内表彰制度といった評価制度もございます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：すべて
・二輪または四輪整備経験者
・2級または3級整備士資格（実務未経験でも応募可能です）

■歓迎
・普通自動車免許

※資格がない場合でも、整備士資格取得支援制度がございますので、整備スタッフとして勤務しながら資格取得を目指すことも可能です。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級、二級二輪自動車整備士、三級二輪自動車整備士

＜勤務地詳細＞
バイク王　東大阪店
住所：大阪府東大阪市横枕西1-26【バイク王 東大阪店】
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※新店OPENや昇進、またキャリアチェンジの場合などに転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※シフト制(最低実働時間：8h/日)　※残業平均16.7h/月　※繁忙期は残業が比較的多く発生

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件面に変更はありません。また、試用期間終了後、条件変更・管理監督者へ変更となる可能性があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月※車・バイクの場合規定額で燃料費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■10段階の階層別技術研修あり（レベル1～2：50ccの原付などの軽整備、レベル3～9：50cc以上の重整備（納車整備）、レベル10：高難易度車両の超重整備）
そのほかにも研修制度がございます。

＜その他補足＞
■二級2輪自動車または二級ガソリン自動車：月額10,000円支給
三級2輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：月額 5,000円支給
■組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）
■社内共助会（※結婚祝金最大5万円、出産祝金1万円等の慶弔金他、各種提携サービスの利用、サークル活動）
■社員販売割引■委託出品制度■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度■出張手当■単身赴任手当■転勤費用負担
■役職手当■慶弔見舞金■社内表彰制度■e-ラーニング受講無料 ■各種研修

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月10日(2月は9日) ※シフト制、有給休暇（社内規定により10日間付与）産前産後休暇、子どもの看護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、特別休暇、転勤休暇等　※有給取得率：整備職のみの場合は11.6日になります