株式会社日本能率協会マネジメントセンター

1月25日(土)選考会／2週間で内定可能性有◆人材育成サービスの提案営業※成長機会◎スキルUPが叶う

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※1月25日(土)※2次面接免除のワークショップ＆選考会イベント※
◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆

■当日の流れ：
仕事の魅力や成長環境、会社の雰囲気を知っていただくために、業務を体感できるワークショップや、活躍している社員の登壇を予定しております。
＜日時＞
2025年1月25日（土）9:30~
※応募〆切【1月21日(火)15:00】
＜タイムスケジュール＞
9:30～12:30　説明会・活躍社員の登壇・ワークショップ
（若手社員の離職率が高いことに悩む企業様の課題について仮説検証～原因の特定）
13:30～18:00　面接・適性検査
＜場所＞
JMAM東京本社
■選考会後の流れ：
～3日：選考結果と最終面接のご案内
～2週間以内：最終面接・内定
※選考会～面接参加の方は２次面接が免除となり、次選考は最終面接となります。
■イベントの魅力
1.実際の業務を体感できるワークショップ
実際の業務をイメージいただけるようなワークショップで、ビジネス課題解決のプロセスを体感しながら、仕事のやりがいや自分の適性を具体的にイメージいただけます。
2.活躍する社員とのリアルな交流
現場で活躍する社員からキャリアや成功体験、会社文化についてのリアルな話を直接聞くことで、仕事のリアルや成長環境を深く理解し、自分が働く姿を具体的にイメージいただけます。

■業務内容
・当社は、研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。
・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。
・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。
https://hrmos.co/pages/jmam/jobs/1880838253789753345

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
多くの方の参加をお待ちしております！
※応募〆切【1月21日(火)15:00】※
参加される方は本求人に応募ください！
■応募資格：
・無形商材の法人業経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制
■教育制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔