セガサミーホールディングス株式会社

【在宅可／フレックス】法務担当／第二新卒歓迎◆年休130日／総合エンタメ企業／スキルアップできる環境

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【セガサミーグループ／フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能／法学部卒の方向け・実務経験不問／第二新卒歓迎】
■業務概要：
ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機（パチンコ・パチスロ）事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業での法務業務を担っていただきます。
グループ全体に影響を及ぼすような法務業務にも携わることができます。

■業務詳細：
・各部門からの法律相談への対応
・契約書等法的書面作成、レビュー、1次審査
・法的リスク対応支援
・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進
・その他法務業務全般

■働く環境：
◎自由な雰囲気で仕事に取り組める環境です。
◎就業時間内に業務に関係する社内外の研修および各種法律系セミナーを受講することができます。
◎自律して取り組める方は、柔軟な働き方を実現することができます（在宅・フレックスの併用）。
◎グループ内外の弁護士・弁理士等、高度な専門知識を持つプロフェッショナルと共に働くことができます。

■セガサミーグループについて：
◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。
◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法学部や法科大学院等で法律について学ばれたご経験がある方
・企業における法務業務を、課長やプロフェッショナルの指示・指導のもと主体的に遂行する能力
・法律に関する基礎的知識（法学部卒、法科大学院卒、ビジネス実務法務検定、その他関連資格等）

■歓迎条件：
・事業会社における企業法務又は法務関連業務の経験、法律事務所での勤務経験
・英語スキル初級レベル
・ゲーム・遊技機・リゾート・スポーツのいずれかの事業会社に関する知識、経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※6:00～22:00より8時間・休憩1時間　※業務状況により残業・休日出勤有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：該当者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場ではOJTが中心となります。その他自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。

＜その他補足＞
■卵子凍結サービス支援制度
■企業内保育園
■インフルエンザ予防接種全額補助
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金　他
■保養所（伊豆高原、軽井沢）
■通勤費、在宅補助費支給 ※通勤費は上限50,000円
■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（7月～9月の間に自由取得で5営業日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇（年3日を上限）など
※業務状況により休日出勤あり