日本ガイシ株式会社

【名古屋】DX推進のためのITセキュリティ基盤整備※東証プライム上場◇2024-091

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【幅広い事業展開・高いシェア・営業利益率で安定性あり／フレックス／年休125日・各種手当充実◎】

■採用背景：
DXの推進が本格化する現在、技術の進歩に応じたITセキュリティ基盤の刷新が急務となっています。スマートデバイスやクラウドの活用、リモートワークのためのセキュリティ基盤の整備を現在トレンドの技術や手法を用いて実現するため、ともに働くメンバーを募集します。

■業務内容：
◇DX推進施策等の設備投資案件に付随するネットワークセキュリティの設計
◇トレンド技術の調査、当社への適用可否の検証
◇海外グループ会社を含むネットワークセキュリティ基盤の設計の検討やシステム導入支援対応
◇ユーザからの相談事項対応
※上記の他、既存システムの運用保守業務含みます。
※スキル・経験・適性に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします。
※参考：https://www.ngk.co.jp/recruit/career/dx/

■業務詳細：
◇ネットワークセキュリティ基盤の設計／実装
└クラウド型ファイアウォールおよびVPNへの移行検討および導入
└ゼロトラストネットワークの評価および移行検討および導入
└国内／海外グループ会社のための、セキュリティ標準設計の検討および実装
◇ベンダと連携したトレンド技術調査、場合により事前検証も実施
◇本社および国内グループ会社向けシステムの保守運用（設定作業は協力会社へ委託）
◇既存システムへの問合せ、顧客要望を受けたユーザからの調査依頼への対応
◇国内外グループ会社の支援施策のスケジュール調整／進捗管理／技術サポート

■業務の特色：
今年4月にセキュリティ組織を再編しITセキュリティ統制の専門組織として活動を開始しました。2021年度新たに掲げた経営ビジョンにある「DX推進」の一角を担い会社の成長に寄与するのが部門のミッション。技術進歩が早いITセキュリティの分野においてトレンドも踏まえたIT基盤を構築し、自身で設計・導入したものが活用されることを実感できる、責任とやりがいが感じられる仕事です。

■職場の雰囲気：
技術的なスキルを備えた、個性豊かな集団です。責任感が強く、若手への面倒見もよいです。コミュニケーションの壁もなく活気ある職場です。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・L2／L3スイッチ、プロキシ／ファイアウォール等のネットワーク型セキュリティサービス
・以下のいずれかを備えている方
└Cisco関連資格：CCNA
└CompTIA Network+

■歓迎条件：
・ネットワーク、セキュリティの分野で社内ITインフラの将来像を描き、戦略策定した経験
・海外を含むグループ会社へのIT施策の展開や統制の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
アクセス：名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分、JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分、名古屋市営バス「雁道」徒歩5分、名古屋市営バス「高辻」徒歩15分
※バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なります