極東開発工業株式会社

【兵庫・尼崎市】リサイクルプラントの補修工事の施工管理業 ※東証プライム／年休123日／夜間業務なし

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■業務内容：
環境事業部ではごみ処理施設の一つであるリサイクルプラントの設計、工事、運用まで行っており、当事業部のサービス部でリサイクルプラントの補修工事の施工管理に携わって頂きます。
■具体的な業務内容：
・施設を管理している官公庁へ、プラント内のコンベヤ・機械等の点検、修理や部品交換などの計画提案
・実際の工事日程が決まれば、工事を請負う協力会社の選定、交渉、調整
・工事期間の現場メンバーの安全管理や進捗管理などのマネージメント全般
・納入対応、請求書作成などの請求業務、入金確認など
■働き方：
・5～6施設を専任でご担当いただきます。
・分業制を行わず、営業提案、見積り、入札、工事、請求まで一貫して担当頂くため、技術者として大きく成長できるフィールドです。
・プラント稼働時間が基本的に10：00～17：00のため、メンテナンスのために夜間勤務や夜間呼び出しはありません。
・残業は、上期は5～20H程、下期は官公庁工事の繁忙期のため20H～40H程度発生いたします。
・プラントが止まっている間に工事をするため、工事期間は土日出勤もありますが、平日に代休を取得いただくことも可能です。
・出張／駐在について…担当エリアは西日本／点検・工事のため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。※案件によっては１週間程の宿泊を伴う出張もあります。※出張手当あり
■教育体制・資格について：
・教育：同社の業務に関して、OJTにて指導します。
・公的資格奨励金制度がありますので、入社後は、制度を活用して必要な資格の取得を目指して頂ければと思います。
■事業内容：
・社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。
・環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。※全国193箇所での納入実績

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・プラント業界での就業経験（新設／既設問わず、設計等でも可）
・施工管理経験（下請業者への発注経験）
・機械据付/修繕経験
■歓迎条件：
・工学系学科出身（機械／電気／建築）
・機械メンテナンス経験
・水処理、炉、リサイクル、原子力発電所など業界問わず「プラント」での就業経験がある方
・監理技術者（機械器具設置）の保持者もしくは取得希望者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
サービス部
住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-5
勤務地最寄駅：東海道本線／立花駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面なく、転勤がある際は相談ベースでお話します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1～3月：30～70時間、その他：10～30時間 ※平日はほぼ定時退社で残業の大半は土日出勤分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給月給制となります。ベースの金額に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補助あり
社会保険：■社会保険完備
■作業服、安全靴等の貸与
■社員持株会
■財形貯蓄
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降、契約社員としての再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度（資格取得、語学、スキルアップなどの250の講座から受講可能）




＜その他補足＞
■休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（1日、半日、時間休）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■制度：社員持株会、財形貯蓄、階層別研修、キャリア研修、ビジネススキル研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度、資格取得報奨金、クラブ活動、レクリエーション、組合活動（ソフトボール大会、ボーリング大会、斡旋販売、フォトコンテストなど）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■週休2日制(土、日※社内カレンダーによる)
■年次有給休暇（入社直後に付与されますが、入社月により変動。入社時最大付与日数は10
日）
■夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇