みずほ証券株式会社

【東京/在宅可】国内株式バックオフィス◆幅広いキャリアパス/英語力活かせる/みずほGで経営基盤◎

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【金融業界出身者歓迎/専門性を高める/グループ内異動可/中途入社者多数活躍】

当社の国内株式領域のバックオフィス業務を担当いただきます。
■主な業務内容：
◎日本株取引の決済関連業務 （国内客/非居住者客/貸借客取引）
・新規口座に係るSSI等のマスタ整備
・約定・ブッキングの確認
・照合状況の確認及び不一致時のフォロー
・受渡日の決済管理 （フェイルカバー含む円滑な決済促進）
・ポストトレード業務（フェイル管理、保振取次等の顧客対応、法定帳簿作成、当局報告等）
・決済上の問題やシステム障害、異例事象対応のトラブルシューティング
◎チームメンバーのマネジメント（業務配分設定、人事評価、育成）
◎各種プロジェクトの推進
・基幹システムリプレイスのグローバルプロジェクトへの参画
・新規ビジネス/商品案件対応
・制度対応（保振/JSCCの各種委員会/WGへの参加及び、社内関係者意見取りまとめ等）
・業務効率化（業務フロー見直し、EUC/RPA含むシステム構築の要件定義等）
◎当局検査対応（JPX/SESC/金融庁/日銀等）

■働く環境：
・配属予定部署人数130名（内キャリア入社者70名）
・キャリア入社者が多くフォロー体制が充実
・入社後は業務と職場環境に慣れるため出社を推奨、業務習得後は在宅勤務も可
・子育てや介護との両立が可能
・年に一回の5営業日連続休暇取得必須、土日祝日に連続する2日間の休暇取得奨励

■当社の特徴：
みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携し、ワンストップの高度なサービスを提供。マーケットに受け入れられる商品開発や、国内外問わず幅広い金融ニーズに応え、お客さまや経済・社会の豊かな未来に貢献します。

■教育体制：
入社後はリモート研修で会社の制度を学び、プロダクツやサービスの理解を深めます。その後OJTで段階的に業務に携わり、Eラーニングでスキルアップが可能です。

■今後のキャリア：
グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動が可能で、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等のミドルバック業務への異動の可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関（銀行、証券、信託銀行他、保険会社・アセットマネジメント会社も可）において有価証券関連のミドルオフィス、バックオフィスでの実務経験のある方
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

■歓迎条件：
・英語力：ビジネスレベル以上
・システム改修や制度対応等のプロジェクト参画経験のある方
・海外グループ会社との協働プロジェクト参画に意欲のある方

＜勤務地詳細＞
新砂プラザ
住所：東京都江東区新砂1-6-27
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※会社の制度としての定期的な転勤などはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキルや志向性により雇用形態を相談させていただく可能性もございます。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は必要に応じて延長することがあります

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定により条件あり
寮社宅：社内規定により条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：社内規定により条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内Eラーニングによる各種講座／通信教育受講支援（補助金支給）／語学セミナー受講費用補助／短期語学留学制度／留学制度（進学先は、米州、欧州、アジア、国内の大学院）社内規定により条件あり




＜その他補足＞
・持株会制度
・住宅関連制度
・余暇支援制度
・財産形成制度
・自己啓発制度など
※エキスパート社員（年俸制の1年更新）でのご提示の場合は持株会制度のみ適用対象です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31,1/1,1/2,1/3）、その他特別休暇