パナソニック防災システムズ株式会社

【大阪市】人事担当◆パナソニックG／年間休日124日／土日祝休み／働き方◎

---

～パナソニックグループ/年休124日/残業平均20h/福利厚生充実～
■概要
制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における
人事企画、教育研修、採用をお任せいたします。
下記の中でご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた
新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。

■業務の詳細
◇人事諸制度の立案、運用
　例：課題分析～企画立案、現状運用制度の見直し等
◇昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討
◇人事評価・目標設定の仕組み（人事考課、異動、昇進・昇格）
◇職務基準書の策定
◇人材育成・研修体系の見直し

入社当初のタイミングでは、
ご経験に応じて下記のいずれか業務から携わっていただく予定です。
・新卒採用
・中途採用
・社員研修
・人事制度運用
その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。

■入社後について
入社後は会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を実施。
その後、OJTを想定しております。
習熟度に応じて、一定期間はメンター(先輩社員)による
フォローを実施いたしますのでご安心ください。

■働き方
残業平均時間は20h程度となっております

■組織構成
部長1名：50代男性　課長1名：50代女性
総務課4名：50代女性1名、40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名
人事課5名：40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名、20代男性2名、20代女性2名
※入社後40代の方のもとでまず学んでいただきます

■当社について
街・人・くらしの「安心と安全」を守るエンジニアリング会社です。
当社は防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社であり、システムの企画、設計から施工、メンテナンス、リニューアルも含めたすべてのプロセスを一貫して担うソリューションビジネスを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
下記１～４のいずれか複数の経験
１：新卒もしくは、中途採用に関する経験
２：新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験
３：人事制度に関する経験
４：労務に関する経験

■歓迎要件
・人事制度企画又は、制度運用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は20時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（全額支給）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
同社は職制や階層に合わせた様々な研修を行う事により社員のスキルアップ・従業員満足のフォローを行っています。
◆チューター制度（OJT）、階層別研修、組織責任者研修

＜その他補足＞
■住宅手当（複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:大阪20,000円/月）
■家族・扶養手当（扶養家族1名のみ_10,000円　、　扶養家族2名以上_15,000円　※配偶者除く）
■退職金、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日・年末年始・夏季・GW・メーデー・メモリアル休暇
＜休暇＞年次有給・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業等