掲載予定期間：2025/1/16（木）～2025/4/9（水）更新日：2025/3/14（金）

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

【大阪府大阪市】空間プロデューサー（内装設計・設計デザイン）／土日祝休／有休100％消化を奨励

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪府大阪市】空間プロデューサー（内装設計・設計デザイン）／土日祝休／有休100％消化を奨励

◆仕事内容
お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。

大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。

【具体的な業務内容（一部想定）】
・お客様との打ち合わせ
・多角的な発想での図面設計、プランニング
・店舗、施設の施工管理
・施工スケジュールの作成、工程管理
・施主様との連携、コミュニケーション
・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション
・品質、安全管理
・見積作成
・原価管理

◆カエル・デザイン・プロジェクトについて
業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指している。
《特徴》
1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス）
2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開）
3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中）
4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり）
5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など）
6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・設計図面のポートフォリオ提出必須
・インテリア設計事務所もしくはそれに準ずる実務経験2年以上ある方
・VectorWorks / Photoshop / Illustrator等が使える方
（使用OS：Windows）
※CADはVectorWorksを使用しますがそれ以外のソフト経験者の方はご相談ください

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町 409
勤務地最寄駅：堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間8時間・コアタイムは10~17時のうちの5時間・試用期間終了後は週１テレワーク可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
短縮有（雇用条件は同じ）

給与

＜予定年収＞
336万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：あり
・役職手当
・資格手当

【年収例】
・3,400,000円／ 2年目／オペレーター
・4,000,000円／ 3年目／管理者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費別途支給（社内規定あり）
家族手当：子ども手当
住宅手当：ノンスモーカー住宅手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・動画による研修制度あり
→schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます

＜その他補足＞
【その他福利厚生】
・退職金制度あり
・役職手当
・ノンスモーカー手当
・時短勤務制度あり
・屋内禁煙
・時短勤務制度あり
・服装自由
・副業・WワークOK

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・2か月に1回程度土曜出勤有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます
・慶弔休暇
・育児休暇：男性の育児休暇推進中／取得実績あり

会社概要

事業概要: ■事業部門：
カエル・デザイン・プロジェクトは、お客様のビジネスを「カエル」お手伝いのために
事業部門がタッグを組んで幅広くオフィス・店舗のアレコレをサポートします。
専門知識豊富なスタッフが、従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で
お客様と一緒になって楽しいことにチャレンジしていきます。
所在地: 〒047-0152
北海道小樽市新光2-21-17
設立: 2017年1月
従業員数: 38名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
企業URL: https://kaeru.design/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011912746

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