株式会社一蘭

【関西】内勤メイン／『一蘭』店長候補◆働きやすい環境で経営スキル身につける◆年休125日・フレックス

---

【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】

★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。

■具体的な仕事内容
＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞
・スタッフの指導、育成
・採用業務／売上、人件費などの管理
・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行
・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し
・その他店内業務全般
※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。

■1日の店長業務の流れ（例）
・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務
・次の1～2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など
・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認
・最後の1～2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など

■働き方の魅力ポイント
☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度
☆ 【年間休日125日】＋長期休暇9連休（土日を合わせて）
☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る
☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境
☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり

■キャリアパス
＼ 店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能 ／
・平均2～3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も
・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討

■入社後の研修制度
・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ

■評価制度
・実務スキルと人間力を総合評価
・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施

一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆
顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＼飲食・小売り業の方で店舗運営やマネジメントに集中したい方、ぜひ応募をお待ちしております！／

■必須条件：
・飲食／小売業界でリーダーや後輩育成などのご経験をされた方

■歓迎条件：
・チームワークを大事にできる方。人の成長支援・チームで協働することにやりがいを感じられる方。

＜勤務地詳細＞
関西地区で展開する一蘭各店舗
住所：大阪府、京都府、兵庫県 関西地区の既存店舗いずれかへの配属予定です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
大阪府、京都府、兵庫県の既存店への配属となります。現住所から通勤可能な先で検討します。

＜転勤＞
当面なし
■将来的には、新店立ち上げなどにともなう転勤の可能性もありますが相談ベースとなります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
店舗は24時間営業ですが店舗状況に応じてフレックスで出勤いただいております。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中は同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（月5万円まで）
家族手当：■配偶者1万円/月、子ども2.5万/月
住宅手当：自身が物件の契約主：3万～3.5万円　実家：1万円
寮社宅：■転勤者用
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、半年間で厨房で必要な現場業務と、店長業務の理解を行っていただきます。
段階を踏んで研修しますのでご安心ください。


＜その他補足＞
★福利厚生・健康診断について★
法定通りの定期健康診断に加え、以下の法定外健診を準備
◎人間ドック
　実質2年に1回、人間ドック（または同様：付加健診）の検査が会社負担で受診可能
◎各オプション検査（乳がん検診・子宮頸がん検診・前立腺がん検診）も会社負担で受診可能
※それぞれ対象年齢の定めあり

★住宅手当★
自身が物件契約主の場合：大阪・兵庫：3万5千円　京都：3万円　奈良：3万円
実家の場合：1万円（全地域共通）

※上記他、福利厚生もございます！

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（シフト制：土日の休日、連休も可能です）、慶弔休暇等