株式会社ウィンキューブホールディングス

【西新宿／未経験歓迎！】自社WEBメディアの企画・制作（記事・動画作成、SNS運用）

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～職種・業種未経験・第二新卒者歓迎／YouTube、SNS、Webサイトなど、各種Web メディアに携わることができるポジションです。～
治療技術についての情報を発信する「ゴッドハンド通信」をはじめ、当社はいくつもの自社メディア（WEBサイト、YouTubeチャンネル、SNSなど）を運営しています。これらは、既存顧客との関係性構築やさらなる売上拡大に繋がる、大事なマーケティング戦略の1つです。
あなたにはそんな多数の自社メディアのコンテンツ制作担当として、企画や関係各所との連携、制作関係の業務などをお任せします。
特にSNS運用に力を入れていきたく、自ら動画に出演し、積極的な情報発信もお任せします。

■具体的な業務：
◎YouTubeチャンネルの運営、動画制作
動画の内容を企画検討します。考えた企画をもとに台本を作成し、外部の映像制作会社に制作を依頼。必要があれば自ら出張して撮影を行う場合もあります。完成した動画はYouTubeチャンネルで公開、概要欄も工夫を凝らして、バズりを目指します。

◎WEBサイトの記事制作
WEBサイトに掲載する記事の内容を企画し、自ら執筆します。コンテンツに合わせて情報収集を行ないつつ、データ分析をしながら、多くの人に見てもらえる記事を制作します。

◎メルマガ作成・配信、SNS運用
動画や記事をより多くの人に届けるために、当社の顧客リストにメルマガを作成し、配信します。また、Instagram・Facebook・LINE・TikTokなどのSNSも運用し、記事や動画を配信します。
SNSやYouTube動画に出演し、積極的な情報発信もお任せします。

※最初は先輩に確認をしてもらい、徐々にブラッシュアップ。
※慣れてきたら、自分のアイデアを活かして企画にも挑戦できます。

■将来的には：
業務に慣れてきたら、これらの自社メディア全体の戦略設計や、新たなメディアの立ち上げにも携わっていただきます。
まずは、1つ1つできることからチャレンジしていってください。

■業務時間詳細：
業務スケジュールに合わせて下記利用可能です。7時、8時スタートの早フレックスにする場合は福利厚生として手当を支給いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・PCスキル（タイピング／Word・Excel等の使用経験）
・SNSや動画への出演が可能な方

～下記にご興味をお持ちの方を歓迎しております～
・映像の撮影orディレクションの実績
・CTR、CVRを意識した制作
・SEO対策
・Web系コンテンツ

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビルディング4F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※新宿駅直通の地下通路出口より約50mのため、雨にも濡れにくい立地です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：25～30H程度
※業務スケジュールに合わせて早／遅フレックスが利用可能（職務内容欄参照）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし。試用期間中も賞与対象となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：■社会保険完備
※福利厚生により、健康診断は年に1回受診

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本OJT
・動画タイトルの考え方
・企画の考え方から先輩社員がレクチャー
・マネーリテラシー、マネジメント研修

＜その他補足＞
■交通費支給（社内規定による）
■社内表彰
■ミニフレックス（時差出勤あり）
■休憩室完備（コーヒー・軽食完備）
■100円ランチ制度（オフィスでごはんを導入、1品100円で利用可）
■チームで毎月の食事補助あり
■昇降機能付きデスク・姿勢矯正椅子など（規定あり）
■住宅手当
■結婚祝い制度
■出産手当制度
■オフィスカジュアル
■オフィス内禁煙
■リモートワーク制度（申請制。基本は出社）
■副業OK
■施術費用補助制度（整体・美容鍼）
■有給買い取り制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※休日出勤や出張の可能性あり。その場合必ず別途代休取得頂くため年間休日が減ることはありません。