オリンパス株式会社

【東京】ソフトウェア開発におけるインフラ基盤の企画◇在宅勤務可／フレックス制／医療機器トップメーカー

---

■配属組織の役割：これまで、日本を中心に海外の各拠点で個別に行われてきたソフトウェア開発を、グローバルな視点で戦略的に統合・推進していくために新設された組織です。配属組織は、その中のソフトウェア開発インフラについて、グローバルでの戦略を立案して推進していく部署となります。
■業務内容：本ポジションは、グローバルなソフトウェア開発戦略に沿ったソフトウェア開発インフラの戦略を設計・推進します。
競争力のある標準化されたインフラを通じて、オリンパスメディカルシステムズ、アメリカやヨーロッパ拠点のソフトウェア開発チームおよびオフショアのパートナーに、開発効率の向上とコスト最適化を図るインフラとサービスを提供する責任も担っています。これらの目標を達成するために、ソフトウェア開発インフラの運用に関する最新の動向や、最新のサーバー、ソフトウェアツール、開発手法に関する専門知識を習得し、オリンパスの品質管理システム（QMS）や現状を考慮して、競争力があり理想的なソフトウェア開発インフラとサービスを設計します。最後に、これらのソフトウェア開発インフラをグローバルに展開し、ソフトウェア開発コミュニティでの運用を開始します。さらに、オリンパスのソフトウェア開発インフラとサービスを安全に進化させるために、グローバルな開発チームや外部のハードウェア・ソフトウェアベンダーと継続的に連携します。
・グローバルソフトウェア開発インフラ戦略の設計、推進、管理
・共通のグローバルソフトウェア開発インフラの導入
・ソフトウェアエンジニアやプロジェクトマネージャーのサポート
・ソフトウェア開発インフラおよびツールのライセンス管理とコスト効率の最大化
・市場の最新開発ツールを把握し、外部ベンダーも活用しながら、オリンパスのプロセスや現状に合うように革新し、共通のグローバルソフトウェア開発インフラを更新します。また、ソフトウェア開発エンジニアと連携し、開発分野の問題解決を支援するコミュニティを構築します。
・ソフトウェア開発に必要なメトリクス情報を収集・集約・可視化するプラットフォームの提供
■ポジション魅力：
・新設部署でのポジションとなり、新しい仕事に携わることで、自らのスキルを磨きながら成長できる環境です。
・グローバル規模の戦略的な業務を経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オープンソースソフトウェア群の環境構築、調査、検証
・Git操作に関する基礎知識
・ビジネスレベルの英語力と日本語力

■歓迎要件：
・コンテナ技術の知識（Docker、Openshift、Kubernetesなど）
・CI/CDに関する知識（GitLab CI/CD、Jenkinsなどのツール、および、CI/CDの考え方など）
・プロジェクト管理の基本的な知識
・ソフトウェア開発プロセスに関する知識
・グローバル組織での業務経験

＜語学補足＞
英語に関しては海外の開発チームとの英語でのコミュニケーションが発生します

＜勤務地詳細1＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所なども可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～20時間程度/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等