株式会社ＭＴＧ

【名古屋】MDNA SKINブランドのユーザーコミュニティ企画・運営担当◇ヒットブランド多数

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【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】

■業務概要：
国内市場のユーザーコミュニティ（オフラインサロン）の拡大に向けた施策の企画、運営をお任せいたします。

■業務内容詳細：
・現ユーザー、未来のユーザーに向けた座談会等のイベント企画、運営（当社のオフィスや外部施設を借りて実行）
・顧客向けの製品魅力の訴求、提案
・会員コミュニティの拡大、ロイヤルカスタマー増加に向けたマーケティング活動

■キャリアパス：
日本のEC、エステ、サロン、USのECの4チャネルでロイヤリティを高めるマーケティングを順次実行し、継続利用者が一定数に達した段階で日本の会員制ECの立上げを担当します。将来的にはUSでのオフライン、オンライン施策を行い、売上を伸ばすMDNA SKINブランドのブランドマネージャーとして、ブランドの継続発展のための施策立案と実行を担います。

■組織構成：
配属予定組織：コスメ開発部　インナービューティ開発課　MDNA SKIN開発G（コスメ開発部：21名／インナービューティ開発課：5名／MDNA SKIN開発G：2名）

■組織のミッション：
MDNA SKINブランドは現在ブランド運営チームと企画開発チーム、USのEC運用チームを統合してMDNA SKIN開発Gにて運用しています。したがって、商品の訴求、規格、品質管理からPR活動、販促活動、USECの販売活動までを一手に引き受け、前年を超える売上を目指して邁進しています。

■当社の魅力：
◎成長を後押しする社風
当社は、従業員が夢を持ち前向きに輝く人生を送ることを最も重視し、キャリア形成に本気で取り組んでいます。具体的には、目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りを実施しています。また、頑張りを賞賛する文化があり、部門の目標達成を全員で称える全社会議なども行っています。仕事にやりがいを持ちながら自己実現を目指す方に最適な社風です。
◎商品開発力
当社は大学の協力を得て医科学的な根拠を蓄積していることが特徴です。23年9月期には94アイテムを新規導入し、新商品の売上比率44%を達成。開発と成長のサイクルがうまく回り、連結売上が過去最高の601億円を達成しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・化粧品業界や美容業界、健康食品業界におけるロイヤルカスタマー獲得に向けた活動経験
（ファンマーケティングやコミュニティマーケティング等）
・百貨店や商業施設等での展示会やイベント、催事での企画や販売経験
・ハイブランド、高価格帯製品の販売職経験
（高いホスピタリティと提案力が求められる環境での就業経験）

■歓迎条件：
・正解がない中でもアクションできるチャレンジ精神、PDCAサイクルを回す力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場におけるOJT
■社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■その他社員割引
■グループ活性会
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）