加茂精工株式会社

【豊田/転勤無】<未経験歓迎>品質管理◆まずは測定検査からお任せ／世界12か国で特許取得／残業15H

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～金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）/住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演／クレーム対応なし◎～

■業務概要
TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。

■業務詳細
・検査業務（ノギス、マイクロメータ、三次元測定器、真円度測定器を使用し、図面との確認）
・管理業務（測定データの解析と報告、フィードバック）
・測定器点検、管理
・規格書、標準書作成
・社内外の加工品不具合対応、協力会社との品質折衝　等

調達した部品の不具合の検査や対応になるため、クレーム対応は発生しません。社外対応については、自社調達部門と連携して日帰りできる愛知県内を中心に対応いただく予定です。

■入社後
OJTで業務を学び、徐々に業務の幅を広げていきます。ご経験にもよりますが、まずは測定検査にて当社製品や部品について知識をつけ、ゆくゆく管理業務を行っていただくイメージです。一通りの業務を網羅しひとり立ちするまでは1年程度を想定しております。
製造業の経験がない方でもしっかり育成・フォローする体制を整えているため、安心してご入社ください。

■魅力
・完全週休二日制、平均勤続年数10年超！
・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加しています。

■当社の特徴
＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞
「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しています。

＜加茂精工の未来について＞
加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。
先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。
こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◇
異業界出身の方、製造業の経験がない方の入社実績も多いため、丁寧に育成します！
製造職からのキャリアチェンジも大歓迎◎

■歓迎条件：
・品質管理の実務経験
・ノギス、マイクロメータ、三次元測定器、真円度測定器などの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御作町亀割1166
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
※ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※60歳定年以降は、65歳まで1年更新の契約社員雇用を検討。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：こども1人目7,000円、2人目以降9,000円
住宅手当：世帯主22000円　それ以外11000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。
※会社が承認した研修・自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。

＜その他補足＞
■食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■若手自立支援手当
■引越手当
■ベネフィットステーション
■同好会：バドミントン、ゴルフ、釣り、ボウリング　等※最近は野球同好会の動きが活発です。
■通勤手当：往復高速代支給対象（ETC使用限定）※会社規定に基づき支給
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

NO残業デー（毎週金曜日）、土日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW（5日）、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日日～最高20日）