株式会社シャトレーゼ

【山梨／甲府市】生産工程（設計・設備導入等）◆世界1,000店舗以上の安定基盤／手当・休暇制度充実◎

---

～世界1,000店舗以上の安定基盤／3年連続で基本給1万円アップを実現／賞与支給5.5カ月分／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）～

■業務概要：
大手食品メーカーである当社の生産拡大の為、生産工程の改善を主軸に、既存工場のライン増設や入れ替えのライン設計、新規取得工場に関しては工場全体のプランニング等を行います。
各個人の得意な分野に沿って業務担当を決めていきますので経験が浅い方でも安心してください。基本的には製品の生産性向上と効率化を目指して頂きます。

■業務詳細：
◇生産ライン設計
各工場の生産ラインの新規・増設や入れ替えを担当し効率的な生産体制の構築を行います。

◇生産設備導入
設備を導入するにあたり、CADを使用して工場図面を読み取り、効率的な配置や動線、人員計画を行って頂きます。生産設備の電力量や能力計算は各メーカーが行いますが、それをもとに適切なスペックの設備の発注・設備の搬入搬出手続きなど各担当者と協力して段取りを整えます。

◇新規取得工場の建屋に関する設計・プランニング
居抜き物件を利用した既存の給排水やユーティリティ確認、耐荷重調査などを行い、全体的なプランニングを担当します。協力会社の建築業者と連携し、情報を共有しながら進めて頂きます。

◇試運転の管理
導入時には設備運営メーカーと協力し、試運転を実施。工場長と連携し、スムーズな運用をサポートします。
※担当案件により出張が発生します。

■入社後の流れ：
当社の製造工程の基本を学んでいただくために「製造ライン→工場の保全メンバーからの業務習得→工程開発課への配属→OJT指導」があります。
基本的には研修は3か月程度を想定していますが、ご経験に合わせて臨機応変に対応します。今ある知識から徐々に広げて知識習得をして頂ければと思っています。すぐに一人で仕事を任せたりせず上司先輩が伴走しながら教育を行います。

■業務のやりがい：
◇現場レベルの生産工程のボトルネックを改善、効率化に向けた活動を行え、挑戦的な環境で新しい生産ラインの設計や既存工場の改善に携わり、スキルを磨きながらキャリアアップを目指していただく事が可能です。
◇効率化の導入実績としては画像検品設備・箱詰め自動化設備・大型オーブンの導入実績などがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：
・機電系もしくは建築系のバックボーンがある方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・CAD使用
・生産設備の保全知識
・メーカーとの折衝経験
・第2種電気工事士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限55,000円／月※マイカー通勤も支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：住宅補助制度 ※条件有
寮社宅：社員寮または社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■家族手当（扶養者のみ):配偶者8千円／月、満18歳未満の第1子3千円／月、その他2千円／月
■休日勤務手当
■精勤手当（日祝の出勤に対して支給）
■皆勤手当（1万円）
■深夜手当（条件あり）
■年末年始手当
■食事手当 （給食施設のない勤務地に勤務する従業員に対して支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■結婚祝金、出産祝金
■グループ関連施設の従業員割引
■引越し費用支援制度　
■子の看護休暇（条件有）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※月8～11日休み（基本土日休めます）
慶弔・有給・育児・介護・誕生日・結婚休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）