三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】調達企画（年度計画策定・原価活動など）※リモート有/年休124日/平均残業20H

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【資材調達の企画・管理／職種未経験も歓迎（事業管理・コスト管理経験など）◎／鉄道・電力・道路など社会インフラを支える製作所／リモートワーク利用可（週1～2回）／年休124日】
■業務内容：社会インフラを支える神戸製作所・電力システム製作所（鉄道・電力・道路交通など）にて、資材調達業務をご担当いただきます。
・資材部門での各種計画立案（購入規模計画、原価低減計画、輸入計画、材料在庫計画　等)
・計画に基づく個別活動状況、実績のフォロー（フォロー会議開催、実績集計、活動進捗フォロー等）
・下請代金支払遅延等防止法(下請法)ほか、業務関連法規の遵守に向けた活動（教育、個別案件対応）
・資材取引先管理（取引先情報の収集、更新、分析、個別課題への対応 等）
・調達にまつわる経済安全保障対応、各種環境規制 等への対応業務
・輸出管理（輸管：安全保障貿易管理）

■スキルアップの環境：
・入社後の教育プログラムは充実しており、個々人のキャリアプランに沿った育成を図る風土があります。
・社内外、海外とのやり取りや出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。

■部門の役割：資材業務のうち、部内活動を取りまとめる部門であり、自身が策定した数値計画や活動計画が組織の目標や活動に反映され、部内の実務リーダー的立場で活躍できます（企画グループ：５名で構成）。

■電力システム・神戸製作所について：当製作所は、発電に関わるシステムや上下水道、道路、交通など社会基盤を支えるソリューションを世界各国の顧客向けに提供しています。社会インフラ事業を通じて、社会貢献性を感じらえる業務です。

■キャリアステップイメージ：
・部内での異動により、計画業務以外のライン業務(調達業務、外注業務)等も経験できる
・他の製作所や事業所に異動することで別の事業に携わることができ、当社の広い製品群や業務を経験できる
・能力や成果によりグループリーダーや管理職への登用可能性あり

■職場環境
・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
・出張：有 （目安の頻度：1回/月）
・転勤可能性：有（目安の頻度：不定期　※本人の希望や育成面、他の事業所でのニーズ等により判断）
リモートワーク：有（週2日程度利用可能）
中途社員の割合：約20%




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須
・事業管理・コスト管理などのご経験（業界不問）
・資材業務 or 営業のご経験（目安3年以上）

●歓迎
・経理知識
・情報システムに関する知識（パソコン、汎用ソフト操作）
・原価企画・VEに関する知識（VEリーダ、VEスペシャリスト等の資格）

＜勤務地詳細＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）