三井物産プロジェクトソリューション株式会社

【汐留】法務◆三井物産100％出資子会社/安定した経営基盤/リモート可/年間休日125日

---

【三井物産G/安定した経営基盤/中堅社員として法務業務の中核を担う/在宅勤務可/実働7時間15分】

■ 業務内容：
三井物産グループの専門商社としてグローバルに事業を展開する当社で法務業務を担当頂きます。入社後は、スキル・経験を考慮しつつ、まずはビジネス法務（新規事業のスキーム検討、契約書作成・レビュー（和文・英文）、交渉支援、社外弁護士の活用など）を中心にご担当頂きます。その後、キャッチアップの状況、ご本人の希望などを考慮しながら、有事対応、コンプライアンス関連業務、機関法務等に担当範囲を拡大していく想定です。すでに持っているスキル・経験を活かして即戦力としてご活躍頂きつつ、法務業務全般に業務範囲を広げていくことができます。

■配属部署・組織構成：
6名（20代2名、30代1名、40代3名）

■キャリアパス：
基本的には法務担当者としての経験を積んで頂き、管理職候補、管理職へとステップアップして頂くことを想定しています。経験のひとつとして、営業部門の兼務を通してより現場に近い形で法務担当者として案件具体化に関与頂く可能性もあります。

■採用背景
法務部の体制強化のための採用。
脱炭素・低炭素を含むインフラ分野における課題解決に向けた新規事業への取り組みが増えているとともに、コンプライアンス強化も重要視されており、法務部に期待される役割がより一層増していることから、法務部の中核メンバーとして活躍頂ける方にご入社頂きたいと考えています。

■特徴・魅力：
・当社は、機器の売買だけでなく、ソリューションプロバイダとして様々なサービスを提供しています。そのため、対象となる契約は、売買契約、業務委託契約、工事請負契約等の典型的な取引契約にとどまらず、非典型的な契約を一からドラフトするなど、法務担当者としての創造力を発揮し、契約スキーム、契約書に落とし込む経験が得られます。
・また、脱炭素・低炭素などに関連する新規事業の創出に取り組んでおり法務担当者として各案件の具体化に貢献することが期待されており、チームとして新規事業の創出に関わる経験が得られます。
・チームワーク、自由闊達な意見交換を重要視する組織です。個人での自己研鑽（社外研修の受講含む）、部内勉強会などの実施を通してスキルアップを図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・TOEIC(R)テスト730点以上
・法律事務所、事業会社における企業法務（特にビジネス法務）に関する経験（5年前後以上）

■歓迎要件
・英文契約書ドラフト・レビューの実務経験
・機関法務の実務経験
・コンプライアンス関連業務の実務経験
・新規事業具体化への関与経験
・SPC、JVを活用した事業創出、プロジェクトファイナンス、事業投資・M&Aへの関与経験
・チームプレイヤーで、他メンバーと協力しながら、自身の経験・ノウハウを積極的に共有できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：閑散期20～30時間/月、繁忙期40～50時間程度/月※実働時間7時間15分と短めです※

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の社員対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産本体の研修に参加の可能性有り。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制）
■時差出勤制度（事前許可制）
■育児休業、介護休業
■短時間勤務制度（育児・介護）
■財形積立貯蓄
■社内持株制度
■カフェテリアプラン
■服装自由化（オフィスカジュアル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）