大和ライフネクスト株式会社

損保出身の40代50代活躍【週2在宅・新大阪】管理物件の損保申請・調整◆大和ハウスG／残業少／土日祝

---

《東証プライム上場・大和ハウス工業G／不動産管理会社トップクラス》
◆損保・事故受付オペレーターや、損保事務の方も歓迎♪
◆業務習得後は、在宅勤務（週2日程）も可能！
◆残業はほとんどなく、多い月で10時間程度！
◆フレックス活用
◆リクルートのDNAが入った会社で、変化に柔軟な社風。ボトムアップ社風なのも当社の特徴！

■お任せする仕事：
当社管理のマンションで発生する保険事故の対応をお任せします。

＼ココが、一般的な損保や代理店での仕事と違うんです！／
（１）エンドユーザーと関わることは基本なく、社内申請者と保険会社との間に立って対応するイメージ
（２）折衝力は必要ですが、「社外のお客様対応への対応が大変・・・」と感じている方には、経験生かしながら働き方整えられる求人♪

＜配属の事業部や、サービスについて＞
当社は、分譲マンション管理をメインに、複数事業行う不動産管理会社です。
損害保険代理店事業も行っており、マンション管理組合や建物のオーナー、法人、個人など幅広いお客様に損害保険サービスを提供しています。
・管理組合契約：9割程（例：マンション共用部での破損事故）
・年間約6,000件の豊富な事例に基づき、損害保険の適用をサポート

＜具体的な業務の流れ＞
◇保険金給付申請の内容精査：マンション管理担当からの保険金給付申請内容を精査
◇損害保険会社への申請
◇保険給付金の確定、および事案解決に向けた社内・社外との交渉

＜お仕事の特徴＞
・保険申請案件の解決率や、解決件数が目標
・チーム制で1カ月に約200件の案件に対応
・マンションでは火災保険・地震保険・賠償保険など様々な種類の保険を適用する場面があり、知識・経験の幅も広がります！
・ただ事務作業をするだけでなく、豊富な事例の蓄積を活用して事故解決に向け、《給付が難しい申請内容には損害保険会社と交渉し、代替案を提案＞など臨機応変な対応が必要です。

■キャリア：
・イチ担当としてスタート
・ゆくゆくは、難しい案件や規模の大きな案件をお任せ
・適性や希望によっては、育成などもお任せ

■組織：
課長含め7名。40~50代後半メンバーが多いです。
全社的にですが、今回の部署でもコミュニケーション活発で、なじみやすい雰囲気です♪

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験10年以上で、以下いずれか3年以上
・損害保険会社／損害保険代理店会社における営業
・損害保険会社／損害保険代理店会社における損害サービス業務経験（コールセンター、受付、事務など職種は問いません）

■歓迎条件：
・損害保険資格（基礎、火災、自動車、傷害）　
※特に、火災保険など住宅にまつわる知識のある方歓迎です！

■サービスに関するHP：https://www.daiwalifenext.co.jp/hoken/union/index.html

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業はほとんどなく、多い月で10時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
■資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）

＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度
■GLTD制度

★働き方改革例★
・プレミアムフライデー
・NO残業DAY
・ロックアウト（7時～21時以外の時間のPCシャットダウン）
　…等、業界屈指の働き方改革！

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）