株式会社ＷＩＶＩ

人事企画（教育・人材育成）◆平均残業10h以下／完全週休2日制／ホテルやサウナ施設及びカフェ経営企業

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■募集概要：
ホテル、温浴（サウナ）、カフェの3業態（計15店舗）を運営している当社にて、人事企画をお任せします。

■具体的には：
当社は「清潔」に徹底的にこだわり、お客様に「感動レベルの施設」を提供しています。店舗スタッフ一人ひとりが清掃を通じて様々なことを学び、成功体験を積むことで、育成強化を図っています。運営のノウハウを身に付け、育成の基盤づくりから関わり「育成のスペシャリスト」を目指していただきます。
＜詳細＞
・スタッフ育成
・マネジメント
・CS／ES向上

■スタッフ評価について：
「お客様第一」を心がけているスタッフが正当に評価されるよう、自社開発の「清掃業務管理システム」を活用しています。このシステムにより、無駄なく効率的な清掃が行われているかを管理し、各スタッフのスキル状況を把握できます。

■ミッション：
スタッフ一人ひとりの成長をサポートし、より良いサービスを提供できる環境を創り出すことです。人が業務を行う以上、個々の体調や精神状態が業務に影響を与えることは避けられません。声掛けや細かな気配りをしながら業務を調整し、得意不得意を理解してフォローしあえる組織体制を作ります。

■魅力：
ベンチャー企業特有の裁量権が大きく、決められた形に囚われずに自由な発想で様々な提案が可能です。週一回の管理職ミーティングでは、提案や相談を行い、経営者と方向性をすり合わせる場が設けられています。

■入社後の流れ：
◇まずはプレーヤーとしての目線を習得
仲間との信頼関係を構築しながらホテルや温浴施設の清掃の仕組や方法を覚えたり客層や部屋・施設の状態を把握します。清掃の仕組を把握した上で、指導できる準備をします。その後、スタッフ育成・マネジメント、お客様対応、清掃状況の把握と管理を主に店舗運営をマスターしていきます。
◇全体のスケジュール管理
マニュアルと業務の所要時間を完全に把握した上で、業務をコントロールします。
◇チェックと評価を繰り返す
数名のスタッフの教育係となり清掃完了した部屋や共用部の品質と効率のチェックを行い、個々人に合わせた指導を行います。

■将来的には：
エリア統括マネージャー／事業戦略／人事など経営に直結する幹部として活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・職種問わずリーダー経験のある方
・職種問わず人材育成経験のある方

■歓迎条件
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-15-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
横浜・東京・埼玉に店舗があり、そちらの店舗で勤務することもあります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
14:00～23:00
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
■一日の実働8時間■残業月10h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円迄）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修有

＜その他補足＞
■サウナ（かるまる池袋店）が無料で利用可
■健康診断有

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期・冬期休暇 各3日
※有給と組み合わせて最長6連休も可能
■有給休暇
■慶弔休暇