掲載予定期間:2025/1/6(月)~2025/3/30(日)更新日:2025/1/6(月)

株式会社ファンくる

【在宅勤務可】Webアプリケーションエンジニア◆自社サービス(ユーザー登録数140万人超え)

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】Webアプリケーションエンジニア◆自社サービス(ユーザー登録数140万人超え)

◇◆週3在宅可能/経験を活かしてキャリアアップ/ユーザー登録数140万人超、掲載モニター数10,000件以上の日本最大級のモニターポータルサイト/フレックス制・時差出勤可◆◇

■概要:
当社は「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに顧客体験(CX)マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しております。
主に、約150万人が登録している日本最大級の体験型情報サイト『ファンくる』の拡大に向けてアプリケーションエンジニアを募集することになりました。

ここ3年ほどで、新しい開発環境のシステムを立ち上げましたが、さらなる機能追加のため、新しいメンバーを募集しております。一緒に新システムの拡充・改善をお願いいたします。

■業務内容:
開発業務・運用業務をお任せいたします。
・Fancrew MR の開発、運用、保守業務
・Fancrew CR の開発、運用、保守業務

クライアント用ダッシュボードサイト、会員向けサイトバックヤード、管理サイトより構成されToC・ToB・業務システムと多岐にわたる領域の、自社サービス開発経験を積むことができます。

【開発環境】
・開発言語/フレームワーク:
Kotlin/Springboot(バックエンド)
Typescript/React・Next.js(フロントエンド)
TypeScript/NestJS(バックエンド)
TypeScript/React(フロントエンド)
・DB:PostgreSQL
・ソース管理:GitHub
・CI/CD GitHub Actions
・コミュニケーション:Slack/Google Meet
・その他:AWS

■組織構成:
エンジニア 8名
外部協力会社(常駐パートナー)2名
20代~40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。

■はたらき方:
・在宅勤務:月一回の出社、ご希望があればそれ以上も可能です。
・残業:月14H程(平均)

■当社の特徴:
当社が運営している「ファンくる」は会員数140万人以上、掲載店舗数10,000店舗以上という日本最大級のモニターポータルサイトです。会員数、掲載店舗数、調査報告件数いずれも業界最大級のサービスです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
(1)エンジニア経験 3年以上で下記どちらもご経験がある方
・SQLの利用経験
・Gitの利用経験

(2)アプリケーション開発として下記いずれかのご経験がある方
・Kotlin または Java でフレームワークを利用した開発経験
・フロントエンド(JavaScript または TypeScript で、React
または Vue.js)の開発経験と、開発言語を問わずフレーム
ワークを利用したバックエンドの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F
勤務地最寄駅:馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業14時間程度【時差出勤制度】※リモートワークが基本、必要に応じて出社して頂きます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,328,872円~5,178,852円
固定残業手当/月:97,594円~151,763円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~583,334円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験を考慮した上で決定
※みなし残業時間45h含む、45h以降は別途残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月4万円まで)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し

<その他補足>
・社内表彰制度(年2回)
・新入社員歓迎ランチ補助金制度
・歓送迎会補助金制度
・周年お祝い金制度
・結婚・出産お祝い金
・引っ越し費用割引制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間5日※初年度は入社時期により2~5日)、有給休暇(半年後10日間その後1年毎に11日~20日)、時間有給制度、育児短時間措置、ファティリティ休暇、チャイルドケア休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
生活者の声を様々な手法で収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースとともに、独自の分析手法でお客様の感情を定量化。経営レベルのブランド戦略や差別化戦略などから、現場レベルのオペレーション改善やリピート率向上まで、あらゆる示唆を言語化するサービス「ファンくる」を運営しています。
私たちは、新しい顧客体験(CX)マネジメントサービスをSaaSでご提供することで、従来のコンサルティングファームや調査会社では実現できない圧倒的安価な価格で、事業価値向上をご支援しています。

所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F

設立
2017年5月
従業員数
85名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011919905

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