株式会社千葉銀行

【千葉】AML／CFT対策に係る業務◇フレックス有／東証プライム上場

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■業務概要
委託元銀行から受託したAML／CFT対策に係る業務（モニタリング、フィルタリング、格付、及び各業務の有効性検証）をお任せいたします。

■出向先
TSUBASA-AMLセンター株式会社 業務部
事業内容：業務効率化に向けた助言・提言、事務の受託　等

■業務詳細
委託元銀行の顧客・取引データを利用した以下の業務
（1）取引モニタリング業務
取引モニタリングシステムで検知した取引の届出要否等に係る一次判定
JAFICへの疑わしい取引の届出
（2）フィルタリング業務
各種リストの更新管理
（3）有効性検証
共同システムの機能・データ連携に関する有効性検証
業務（シナリオ閾値、格付モデル等）に関する有効性検証
改善策の企画・立案
（4）共同システムの管理
参加行の拡大に伴う開発PJの管理
機能の追加・改善に伴う開発PJの管理

■このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・犯罪組織の資金源遮断、善良なお客さまの財産保護にストレートに繋がるやりがいのある仕事です。
・AML/CFT対策のスペシャリストとして専門資格（CAMS等）の取得を支援します。

■キャリアパス
AML/CFT対策のプロフェッショナルとして、AMLセンターのみならず、千葉銀行のAML/CFT対策に係る部署（2線・3線）でご活躍いただくことも期待しています。

■組織の特徴
【ミッション】
・委託元銀行のAML/CFT対策に係る知見を持ち寄り、不正な取引を確実に見極め、排除することで、地域経済の健全な発展と、お客さまの思いの実現に向けて安心して銀行をご利用いただける環境を整えていく。
【組織構成、職場環境等】
・配属予定先のAMLセンターは、TSUBASAアライアンスに加盟する銀行からの出向者で構成されています。出身銀行ごとに多様なバックグラウンドをもった人材が集まっていますので、中途入社の方でも違和感なく溶け込める職場です。
・2024年11月にオープンした新しいオフィスで快適な執務環境です。フレックスタイムなど千葉銀行の働きやすい制度をAMLセンターでも利用可能です。
・業務の特性上、在宅勤務は例外的な対応となりますが、実施可能なインフラ（専用端末等）は整っています。　

変更の範囲：その他当行が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界でのAML/CFT業務のご経験

■歓迎条件：
・ユーザー部の立場でシステムの導入・開発に携わったご経験のある方

＜勤務地詳細＞
TSUBASA-AMLセンター株式会社1（出向先）
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2‐6‐1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：支給要件あり
寮社宅：入寮条件あり、家賃1～4万/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
業務別研修
階層別研修
ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。

＜その他補足＞
福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。
制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか
施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

長期連続休暇(平日5営業日)、短期連続休暇(平日3営業日)、スポット休暇(年間8日)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇