掲載予定期間:2025/1/6(月)~2025/3/30(日)更新日:2025/1/7(火)

タイムズモビリティ株式会社

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【仙台】タイムズカーの車両修理(板金塗装)※未経験歓迎/接客なし/プライム上場G/年間休日123日

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仕事内容

【仙台】タイムズカーの車両修理(板金塗装)※未経験歓迎/接客なし/プライム上場G/年間休日123日

【接客なし・作業に専念できる環境/タイムズのカーシェア・レンタカー車両の修理/所定労働時間7時間/年間休日123日/健康経営優良法人/男女問わず働きやすい環境を整備】

カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理(鈑金・塗装)を担当していただきます。バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心。一部の工場ではガラスリペアも実施しています。
車両保有台数は業界トップクラス。圧倒的な数とメーカー問わず30種ほどの車(電気自動車も含む)に携わることで、スピーディにどんどん作業が上達します。

■業務詳細:
<鈑金>
事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理。
車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。
損傷が大きい場合は部品の交換をすることも。
重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。
<塗装>
鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業。下準備、調色(車体と同じ色を調合して塗る作業)、
塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。

■当ポジションの魅力:
・最新車種など国内外30種ほどの車に携われる最新車種にもいち早く触れることができるため、クルマ好きには嬉しい環境。幅広いスキルも磨けます。
※マニュアルがあるのでご安心ください。
・身体にやさしい塗料を採用2015年4月より環境・従業員健康保全対応で水性塗料を導入。臭気はほとんどありません。
・作業だけに専念できる・接客もないため目の前の作業に集中できます。「あれもこれも」ではなく、基本的に担当業務がメイン。
・振替休日や有休を取得した結果、休みが重なることもありますが、そこで誰かに負荷が偏らないように対策を実施。日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行っています。また、一人に負担がかからないよう、協力しながら進めることで作業効率も上げています。
・未経験者の方でも安心してスタートできる研修や資格取得支援制度があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許※AT限定可

■歓迎条件:
・板金塗装経験をお持ちの方(見習い経験者可)
・自動車整備士資格をお持ちの方
・「クルマ好き」「機械いじりが好き」という方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
タイムズカーリペア仙台センター
住所:宮城県岩沼市空港南6-3-3
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/喫煙所で電子タバコのみ可)
変更の範囲:会社が定める事業所(会社が別に指定する就業場所を含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし

給与

<予定年収>
500万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~270,000円

<月給>
250,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・経験を考慮し決定します。
※上記年収は30時間程度の残業込みを想定し算出
※賞与年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき月上限15万円まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・鈑金塗装の研修、技術育成制度(1カ月程):基礎実践研修、座学にてトレーナーと研修を実施
・3級整備士取得支援制度認証および指定工場(札幌、仙台、広島)での3級整備士取得支援制度

<その他補足>
■産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/ベビー休暇/育児時短勤務制度
■介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇
■ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度
■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助
■退職金/福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金
■各種手当:単身赴任手当/赴任手当/出張手当
■一時金:入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金/お子様の免許取得お祝い金
■制服貸与有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※将来的には、土日祝も稼働する予定です。(月に数回出社していただく程度)
年末年始休暇・慶弔休暇 ・産前産後休暇&育児休暇・フレックス休暇・リフレッシュ休暇・ストック休暇(積立年休制度)

会社概要

事業概要

■概要
パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-20-4

設立
1965年11月
従業員数
1,135名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011921512

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