東芝テックソリューションサービス株式会社
インフラエンジニア◆NW提案・設計から導入まで幅広く担当／住宅費補助◎／東芝グループ充実の福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★
■同社はPOSレジ業界シェアNo1の東芝テックのグループ会社として、保守サービス・ソリューション・システム運用サポートを提供している企業です。
■住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。
■業務概要：
東芝グループにおける流通情報システム（POSシステム）のソフトウェア・ネットワーク・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、通信インフラの提案や設計、構築、導入などを行います。
■業務詳細：
・お客様からのインフラ関係のヒアリング（要件定義）
・お客様への最適なネットワークシステムの提案
・NWの基本・詳細設計、構築
・障害が発生した際の他のエンジニアと連携をしながらの復旧対応 など
■入社後の流れ：
入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修も充実しており、幅広いスキルを習得できます。
＜導入研修＞
・対人研修
・顧客対応力強化研修
・技術研修（ネットワーク基礎・応用、サーバー 等）
※その他キャリアやスキルに合わせた約数百種類の研修をご用意
■業務の特徴：
・量販店、専門店、飲食店、商業施設など流通小売業界でNo1のつながりを持っているため、様々な形態のお客様へ最適なネットワークシステムを提案から導入展開、サポートまで寄り添いながら対応。
・業務に慣れるまではOJTできちんとサポートします。先輩や同僚と協力しながら業務を進められる環境があるため、一人で抱え込むことなく安心して就業可能です。
■当社について：
近年POSレジに加え、スーパーやコンビニのレジが新しい方向へ向かっています。同社はセルフレジ、スマホPOSといった店舗の省力省人化や、カートレジなどの消費者の利便性向上や新たな購買体験を実現できるパーソナルチェックアウトといった新しいサービスを提供しています。キャッシュレス化の加速に応じたスマートPOSなど、店舗や会社の変化に合わせ、当社も進化しつづけています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
通信関連業界で1年以上の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・インフラ・ネットワークエンジニアの経験
・ネットワーク機器導入、保守の経験
・基本情報やCCNAなどのベンダー系NW資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
当社規定上、転勤はありますが、実際の社員の事例だと10年以上同じ部署にいることが大半です
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:30～16:15
8:45～17:30
9:45～18:30
11:00～19:45
＜その他就業時間補足＞
■上記の勤務パターンは一例です。週一回程度夜間の勤務が発生する可能性がございます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,500円～300,000円
＜月給＞
245,500円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。
■賞与：年2回（4か月以上）
■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ
■年収例：※各種手当含む、時間外除く
652万円／35歳（月給44万円）
555万円／30歳（月給37万円）
453万円／25歳（月給30万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当（月15,000円※18歳までの子）
住宅手当：地区家賃により月3,000～27,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（受講費用、合格報奨金、教材費・講習費等）
■OJT
＜その他補足＞
■昼食費補助（月4,800円）
■制度：社内金融、年金、団体保険、グループ保険等
■選択型福利厚生制度（TeaTime）
※施設利用割引や、家電等と交換できるポイント付与制度あり
■業務手当（13,000円/月）
※ただし入社6か月は業務手当10,000。当社規定の条件に満たない場合は昼食費補助を支給
休日・休暇
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季、年末年始、ライフサポート休暇（忌引、結婚、出産）、赴任、介護、看護、リフレッシュ休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1) POSシステム、電子レジスター、電子はかり、プリンター、オフコンなどの設置、立上げ、保守点検およびインストラクション
2) システム・ネットワーク構築から運用・サポート。経営課題解決に伴う各種ソリューションサービス
・各種アプリケーションのインストラクト(教育)
・各種ハードウェアのセットアップ、導入サポート
3) コピー、プリンター、ファックス、スキャナの機能を兼ね備えた東芝ブランドのデジタル複合機の設置及び保守点検- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト- 設立
- 1973年11月
- 従業員数
- 2,321名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
51,500百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
