小浦石油株式会社

【東京／世田谷】時間制ラウンジ・コワーキングスペースの店長候補◆新店オープン◆年休126日／住宅手当

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【時間制ラウンジ・コワーキングスペースの店長候補の募集です／マニュアルがすべてではなく、あなたのおもてなしを形にできる空間】
25年秋にオープン予定の新店舗にてドリンク・スナック等、カフェバーの運営管理をお任せ致します。モダンな落ち着く空間で新サービスを展開予定です。施設運営をお任せできる店長候補を募集します。
ホスピタリティに溢れた接客でお客様へ特別な時間をご提供ください。

■職務内容：
・接客業務：施設案内、利用方法の説明
・衛生管理：清掃、衛生状況の管理
・危機管理：緊急時の備え・実行
・在庫管理：消耗品管理・在庫維持、ドリンクやスナックの補充
・売上管理：売上管理・報告書作成・売上分析
・マネジメント：10～12名ほどのシフト管理・教育・指導・フォローアップ
・イベント企画・実行
・商業施設（オーナー）との連携

■求人の魅力
お客様にとって最高の空間を作り上げるお仕事！新規事業の立ち上げメンバーとしてOPENまで企画や店舗開発にも関わることができます。ホスピタリティが高く、お客様の期待を超えるサービスを提供したいという方、スタッフと共に成長する環境を整えていきたいという方、大歓迎。
「こんなことができないか？」「こうしたら喜んでくれるかな」と考える気持ちを大事にしています。是非、積極的にお店作りに参加してください。皆さんのアイディアを実現できる環境があります！
同時にマネジメントスキルやサービス業のノウハウ、営業力、コミュニティ作りの経験を深めることができるポジションです。本当にお客様に満足して頂けるサービス提供を実現したい方は楽しんでいただける場所です。

■配属先情報：
1店舗に、社員1名、アルバイト10～12名で構成予定です。

■会社の魅力
・1902年創業、120年以上の歴史をもつ会社です。石油販売からスタートしましたが、2000年以降、石油自由化の将来を見据えて、TSUTAYA店舗やファミリーマート店舗のドミナント出店、保険事業、環境事業など、多角的に事業を行っていますので、安定性抜群です。






変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・接客業の経験（ホテル業界、アッパークラスなサービス業まどでの勤務経験があれば尚可）
・マネジメント経験（リーダー経験でも可。スタッフのシフト管理や教育経験があれば尚可）

■歓迎条件：
・防火責任者資格の保有者
・食品衛生管理者


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
東京都世田谷区の店舗
住所：東京都世田谷区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内の店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
オープン前のため、住所等の詳細情報は面接時にお伝えします。
入社後東京都内の既存店舗で約3ヶ月～1年研修を実施します。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1912時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月15万まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸：月3万円／持ち家：月1万円※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）


＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・福利厚生倶楽部
・退職金制度（DB.DC）
・慶弔見舞金制度
・共済会
・社員割引制度

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季3日、年末年始5日、その他（年次有給／育児休暇／特別休暇／慶弔休暇）