ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【愛知】回路設計・FPGA開発（防衛・航空宇宙業界／PL候補）アデコG＜大手重機械工業メーカー勤務＞

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■業務内容：
・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける回路設計／FPGA開発業務をお任せします。

【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■プロジェクト事例：
＜概要＞
・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける回路設計／FPGA開発業務
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

＜詳細＞
・小型衛星用機器（オンボード画像処理装置、赤外線カメラ等）の回路設計・FPGA設計、検証、評価
・航空・宇宙分野における製品のシステム設計、要素技術開発
・レーザー/光学機器の電子回路基板設計、FPGA設計、評価　など

■プロジェクトの魅力、キャリアメリット：
・シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます。

■当社について：
＜安定した経営基盤＞
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

＜グローバルな環境＞
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計／FPGA設計の実務経験が5年以上
・回路CADの使用経験※製品不問
・新しい技術を身に着けることに興味をもっている
・工学知識

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験
・プロジェクトリードの経験
・無線通信、レーダ、秘匿技術に興味がある方
・英語ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
愛知エリアの顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※顧客先の就業時間に準じます。
■平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務関連資格手当
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■結婚祝い金・出産祝い金制度
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度
■健康保険組合福利厚生サービス など
※60歳以上でも就業できる環境があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。
■夏季・年末年始
■年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇