掲載予定期間:2025/1/6(月)~2025/3/30(日)更新日:2025/1/6(月)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

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【大崎/週2在宅可】ITリスク管理(リスク管理・セキュリティ管理など)/管理職クラス/日本生命G

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大崎/週2在宅可】ITリスク管理(リスク管理・セキュリティ管理など)/管理職クラス/日本生命G

【週2リモート可・大崎駅徒歩1分/日本生命グループで安定基盤】

■仕事内容
<主な業務>
IT本部 IT戦略企画部 ITガバナンスグループ ITリスク管理チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。
・システムリスク管理業務
・情報セキュリティ管理業務
・サイバーセキュリティ対策業務
・日本生命グループ各社との業務連携

<業務詳細>
・セキュリティ対策、情報資産管理、サイバー対策を担当
・定期的なシステムリスク管理態勢のチェック
・システムリスク管理態勢改善計画の策定と実行
最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。
対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。

■IT戦略企画部の役割
IT戦略企画部は経営戦略に基づいた情報システム戦略を実現するため、システム企画、ITファイナンス、本部庶務業務、ITガバナンス、システムリスク管理、ITプロジェクト管理を担う部門です。
IT企画G、ITガバナンスG、ITプロジェクト管理Gの3グループで構成され、先に記した各種業務を担当しています。IT本部内での立ち位置は、IT本部各部門と一体で、当社ビジネスを支えるシステムの構築・運用を推進する「第1線」としての役割を担っています。

■部署動向
現在、中期経営計画として会社の成長を支えるための各種IT基盤の整備や再構築を進めており、複数の開発プロジェクトが並走しています。とりわけITリスクの領域においては、金融庁サイバーセキュリティガイドラインに準拠する態勢の整備に向けたプロジェクトに注力しています。

■組織構成
ITリスク管理チーム:チームリーダー1名、専門課長2名、主任2名(合計5名)

■魅力点
・業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
・穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
・週2回程度の在宅勤務可能です。

■将来のキャリア
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームです。
将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引することが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎です>
・システムリスク管理に関する業務経験1年以上
・システムセキュリティ/サイバーセキュリティに関する知識

■歓迎条件:
・システム監査関連の資格保有者
・金融機関に関わるシステム経験または知識
・金融庁検査対応経験
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む)

<勤務地補足>
在宅勤務:1~2日/週

<転勤>

転勤は予定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
退社イメージは18:00~19:00前後になり、ワークライフバランスが整っています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
800万円~1,350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):560,000円~910,000円

<月給>
560,000円~910,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はその他手当、インセンティブボーナスを含みます。
※ラインを持たない管理職としての採用になります。
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与:年1回(6月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を限度。当社規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ITアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。

<その他補足>
■出生時育児休業・育児休業
(入社1年以上等の要件有)
■産前産後休暇
■退職金一時金制度/定年65歳
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助(社内規程有)
■資格報奨金制度(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇(連続5日)、傷病休暇(5日間/年度)、アニバーサリー休暇(1日間/年度)、健康診断休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇など

会社概要

事業概要

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

所在地

〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower

設立
1907年3月
従業員数
463名
上場市場名
非上場
資本金
980百万円
売上高

570,584百万円

経常利益
-55,303百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011922072

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