Ｊ．フロントリテイリング株式会社

【品川】人事制度設計・運用◆プライム上場／フルフレックス／複数事業の展開

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【全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／様々な事業展開で幅広いキャリア形成が可能／土日祝休み／年休125日／フルフレックス】

■業務概要
政策業務（人事制度設計・運用等）をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。

■具体的な業務内容
2030年に「価値共創リテーラーグループ」へ進化することを目指し、核となる人財戦略を策定しました。
本ポジションでは、この戦略の実現に向けて、制度の設計・再構築から運用・定着に至るまでの業務を一貫してお任せします。

■組織構成
グループ人財政策部
部長：1名
Lスタッフ：4名

■キャリアパスについて
当社グループは、百貨店事業、SC事業、デベロッパー事業、決済・金融事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。

■求人の魅力
（1）成長できる環境：弊社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。

（2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。

（3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事制度設計・再構築・運用経験のある方（経験年数５年以上、事業規模・業種は問いません）
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・Powerpoint）

■歓迎条件
・人事制度設計以外（労務・採用、研修、企画）のご経験
・労務知識
・人事部門における幅広い業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通年申告制度（WEB自己申告）、公募制度、キャリアサポートカレッジ（自己啓発プログラム）・資格取得支援、eラーニングの受講

＜その他補足＞
共済制度（見舞金・各種補助金等）、団体長期障害所得保障保険(LTD保険)、持株会、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度、年次有給休暇（半休制度）、リフレッシュ連休など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、産休育児休暇：制度・実績あり、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇