株式会社TWOSTONE&Sons

【渋谷】人事労務担当◆勤怠管理・給与計算・安全衛生管理など◆新しい挑戦に連続的に取り組めるスピード感

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■業務内容：
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■具体的な業務：
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング

＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医

＜その他＞
・中途採用業務
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・その他総務業務

■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（個人情報管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）

■出向について：
入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります。

【M&A承継機構について】
当社は、ITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。

【魅力】
・上場会社でIPOを目指せる
IPOを目指す会社は多くございますが、当社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社TWOSTONE&Sonsでの採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。

・ベンチャーならではの環境
スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務の実務経験 ※目安3年以上
└給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験
・労務領域における新規施策の企画、実行の経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方）

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
株式会社M&A承継機構
住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：2駅以内居住の方に月30,000円支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
tech boost：当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。

＜その他補足＞
■ご近所手当（家賃補助）
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech
■ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇、有給休暇