株式会社コアテック

【Webデザイナー】Web未経験歓迎／コーダーは分業で専任◎／意見が通りやすい風土／キャリアパス◎

---

■概要
ポータルサイトや求人サイトをはじめ、企業のコーポレートサイトや業務システムなど広くWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、WebサイトやLPだけではなく、バナーやロゴ、チラシや広報用資料作成など多岐にわたるデザイン制作を担ってくださる方を大募集いたします。
創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件が多く基盤は安定していますが、そこに甘んじることなく、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。
クリエイティブ職は特に、様々な案件に携わる機会が多くございますので、幅広く経験を積むことが可能です。

■業務詳細
◇Webサイト、LPデザイン制作
同じチームのディレクターやコーダーと協力しながらご活躍いただきます。新規サイト立ち上げにおいて、サイトボリューム次第ではデザイナーがヒアリング、ワイヤーフレーム作成から担当することも多々あります。
◇チラシや広報用資料作成
目的やターゲット層などの情報からコンセプト～デザインまで提案していただきます。
◇携わっていただく案件一例
自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト/LP、女性向けメディアサイト、自社の広報物etc.
過去には社員旅行時に、社員専用のしおりサイトを制作したりと、自社イベント案件もございます。
※使用するPCは基本的にはMacになります。

■業務の流れ
▼マンツーマンで、自社に関する基礎知識はもちろん、業界やWebデザインについて学びます。
▼チームメンバーのサポート・レクチャーを受けながら、実際の業務を通じて、デザインスキルを高めていってください。
▼まずはLPの改修作業など簡単な作業から挑戦し、活躍の場を広げましょう。
◇Webサイトのコンテンツは主にディレクターが企画します。ヒアリングを経た要件定義やワイヤーフレームの作成から、デザインプロトタイプの制作やスタイリングの決定などをディレクター等と協力して行っていただきます。デザインの企画段階から携われるので、あなたのアイディアやデザインセンスを存分に活かせます。また、写真・動画の撮影は別チームが担当。ニーズに応じた素材の準備も可能なため、デザインの自由度も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
デザインの実務経験2年程度（Web媒体/紙媒体併せてのご経験も可）で、以下アプリケーションを使用できる方
・Photoshop
・Illustrator
・XD（またはFigma）
※Webデザイン経験は不問。LP案件も多くあるため、広告デザイン経験をお持ちの方は活かせます。

■歓迎条件：
・HTML、CSSなどの知識やスキル
　∟LPのコーディング経験がある方は優遇
・社内外での打ち合わせ、折衝経験
・PCやタブレットを用いてイラストを描くことができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
一部、在宅勤務も取り入れています。在宅時はチャットツールなどを利用しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。※試用期間中は原則出社いただくので、業務に慣れるまでしっかりとフォローします。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK■残業月10h以内※2023年度の月平均約8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：養育手当（18歳迄の子に月5千円）
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（70歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講費／書籍購入費／資格取得の補助制度（内定者も対象）／Udemy受講

＜その他補足＞
■その他休暇：裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇（時間単位も可）、介護休暇（時間単位も可）、生理休暇
■福利厚生：慶弔見舞金／役職手当／健康診断（法定以上）／産業医来社／時短勤務制度（子の小学校卒業まで）／お誕生日祝い（ギフト券）／服装、髪型自由／社内イベント（社員旅行など／任意参加）／ウォーターサーバー、コーヒー無料／オフィスグリコ（社内コンビニ）／リフレッシュルーム／完全分煙／ベネフィットステーション（各種優待サービス）／有名テーマパーク優待
■経産省「健康経営優良法人」8年連続認定企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（5～6日）、年末年始休暇（7～8日）、有給休暇、入社日休暇（毎年入社月に1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）、ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、ほか